麗江市旅游開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)麗江市旅游開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市旅投集團(tuán)”）經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)市旅投集團(tuán)及下屬景區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市旅投集團(tuán)黨委研究并報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

1.麗江瀘沽湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

2.麗江市玉龍雪山景區(qū)投資管理有限公司副總經(jīng)理1名；

3.麗江古城景區(qū)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘方式及范圍

1.公開(kāi)招聘：面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

2.內(nèi)部轉(zhuǎn)聘：暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，現(xiàn)職市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在自愿、公平的原則下，可以實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，成為市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人，按市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，原有身份不再保留。

3.行政事業(yè)單位人員應(yīng)聘：行政事業(yè)單位副科級(jí)及以上、具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。行政事業(yè)單位人員一經(jīng)應(yīng)聘為市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，原有身份及編制不再保留。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.無(wú)不良嗜好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（含大學(xué)專(zhuān)科），具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，10年以上與崗位需求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷，并在國(guó)內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響力的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理人員5年以上，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件，可突破退休年齡限制。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的，正在受到刑事追訴的；

2.脫產(chǎn)在讀的；

3.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

4.曾因造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職，自免職之日起不滿(mǎn)5年的；曾造成國(guó)有資產(chǎn)特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，或被宣告緩刑的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

6.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年；

7.有重大社會(huì)負(fù)面影響的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、存在任職回避或競(jìng)業(yè)限制未解除、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等不適宜任職情形的；

9.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任公司高級(jí)管理人員及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

10.具有其他不宜報(bào)名情形的。

四、選聘程序

本次選聘嚴(yán)格按照以下程序依次開(kāi)展，全過(guò)程公開(kāi)透明、擇優(yōu)聘用：

（一）發(fā)布公告

通過(guò)市旅投集團(tuán)公眾號(hào)、市人社局網(wǎng)站等平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名材料投遞至指定郵箱，逾期不再受理。

（三）資格審查

報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以短信或電話(huà)形式通知本人。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（四）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從題庫(kù)中現(xiàn)場(chǎng)抽取題目生成試卷。筆試成績(jī)按40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。筆試不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)組織考試。

（五）面試（演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯）

面試由應(yīng)聘演講（10分鐘）和現(xiàn)場(chǎng)答辯（10分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，演講和答辯各占50%。面試成績(jī)按60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試不受開(kāi)考比例限制。面試考官由外部專(zhuān)家、集團(tuán)管理人員共5人組成（主考官1名，考官4名）。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)入第二輪面試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（六）綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名，在市旅投集團(tuán)公眾號(hào)、市人社局網(wǎng)站等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。綜合成績(jī)低于85分（不含）者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）組織考察（背景調(diào)查）

按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象，由考察小組開(kāi)展德才表現(xiàn)、履職情況、專(zhuān)業(yè)能力、廉潔誠(chéng)信等綜合考察，同時(shí)進(jìn)行學(xué)歷核實(shí)、工作履歷核實(shí)、金融風(fēng)險(xiǎn)及商業(yè)利益沖突等背景調(diào)查?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，可在綜合成績(jī)85分及以上人員中按成績(jī)遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)。

（八）體檢

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，可在3日內(nèi)提出復(fù)檢，僅限1次。因體檢不合格或放棄產(chǎn)生的空缺，遞補(bǔ)規(guī)則同考察環(huán)節(jié)。

（九）公示、聘用

筆試、面試、體檢考察結(jié)束后，選聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市旅投集團(tuán)公眾號(hào)、市人社局網(wǎng)站等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘任手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按流程辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式

本次選聘僅接受線(xiàn)上報(bào)名，材料投遞至郵箱：ljltjtbgs@126.com郵件及壓縮文件命名格式：“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”（如：李四+公司+副總經(jīng)理）

（二）報(bào)名時(shí)間

2026年5月26日至6月14日18:00止

（三）報(bào)名材料

1.《麗江市旅游開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（下載填寫(xiě)后，提交含有本人手寫(xiě)簽名和一寸免冠近期彩照的掃描件）、《麗江市旅游開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（PDF格式）

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件（留學(xué)人員須提供教育部認(rèn)證掃描件）（PDF格式）；

3.工作經(jīng)歷、以往任職證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同等）原件掃描件（PDF格式）；

4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、項(xiàng)目成果等）原件掃描件（PDF格式）；

5.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料（2000字左右，PDF格式）。

六、管理方式與薪酬待遇

（一）聘任管理

按照“一人一協(xié)議”的原則，聘用企業(yè)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的職業(yè)經(jīng)理人管理機(jī)制，3年為一個(gè)任期（含1年考察期），簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任協(xié)議書(shū)》《年度/任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、解聘退出等核心內(nèi)容。任期屆滿(mǎn)后，經(jīng)所聘企業(yè)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

按所聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）退出機(jī)制

聘用企業(yè)建立剛性市場(chǎng)化退出機(jī)制，出現(xiàn)年度/任期考核不合格、嚴(yán)重違紀(jì)違法、造成重大資產(chǎn)損失或安全責(zé)任事故、違反廉潔從業(yè)規(guī)定、身體狀況不能勝任崗位工作需求等情形的，嚴(yán)格按照協(xié)議約定及法律法規(guī)予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）監(jiān)督舉報(bào)

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受市國(guó)資委、市人力資源和社會(huì)保障局、市旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室及社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：

市國(guó)資委黨委辦：0888-5350988

集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：0888-5153598

（二）回避制度

選聘工作人員與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響選聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

八、其他說(shuō)明

（一）本次選聘不指定、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，自行負(fù)責(zé)人身及財(cái)產(chǎn)安全。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：0888-5157827（工作日8:00—12:00、14:30—18:00）。