紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批集中公開招聘公告
紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）是經(jīng)州委、州政府同意，于2025年12月改組成立的州屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億元，由自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)紅河片區(qū)（云南河口產(chǎn)業(yè)園區(qū)、河口邊合區(qū)）管委會(huì)100%持股并履行出資人職責(zé)。
紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)主要承擔(dān)河口沿邊產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)培育等核心職能，遵循“政企分開、政資分開”和市場(chǎng)化原則，深度參與自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)紅河片區(qū)（云南河口產(chǎn)業(yè)園區(qū)、河口邊合區(qū)）開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理。聚焦補(bǔ)齊園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施短板、完善產(chǎn)業(yè)配套體系、提升綜合承載能力、做強(qiáng)沿邊特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力和輻射帶動(dòng)力，助力全州沿邊開放、口岸經(jīng)濟(jì)和跨境產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為適配紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)略布局與高質(zhì)量發(fā)展步伐，進(jìn)一步建強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀英才，熱忱歡迎有志之士加盟，共筑沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘方式及原則
紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)委托第三方代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘工作，招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
本次公開招聘16人，招聘崗位及相關(guān)信息詳見《紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批集中公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯；
2.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作年限等任職條件（具體見招聘計(jì)劃表）；
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；
5.為人公道正派，適應(yīng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
6.符合招聘崗位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考或錄用
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除過(guò)公職的；
2.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的；
5.個(gè)人原因造成單位損失較大的；
6.不能正常履職及工作的人員；
7.與應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.應(yīng)聘者配偶已移居國(guó)（境）外的，或沒有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的，不得報(bào)考涉及機(jī)要、組織人事、財(cái)務(wù)等重要崗位；
9.本人或近親屬、特定關(guān)系人開辦企業(yè)與紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)存在業(yè)務(wù)往來(lái)或關(guān)聯(lián)交易的；
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在紅河人才網(wǎng)及云南考試服務(wù)平臺(tái)等渠道發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
此次公開招聘不接受郵箱、現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2026年5月18日至2026年5月22日17:30止。
2.報(bào)名網(wǎng)址
云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）
3.報(bào)名步驟
根據(jù)云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）提示，提交報(bào)名材料。
4.報(bào)名材料
（1）《紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）《紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3，手寫簽名掃描）；
（3）本人近期半寸彩照；
（4）身份證或使用期限至2026年5月22日臨時(shí)身份證；
（5）畢業(yè)證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證的，提供大學(xué)生就業(yè)推薦表和績(jī)點(diǎn)成績(jī)單，同時(shí)應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書）；
（6）學(xué)位證；
（7）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（8）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書；
（9）能力資歷佐證材料：如獲獎(jiǎng)證書、科技成果證明、發(fā)表論文，聘用證書等，用于證明個(gè)人資歷、專業(yè)能力及業(yè)績(jī)成果；
（10）工作經(jīng)歷專項(xiàng)證明（限有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位）：需提供能滿足崗位年限要求的工作經(jīng)歷證明材料，如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)憑證、銀行代發(fā)工資流水、工作單位出具的正式工作證明等相關(guān)文件。
5.其他內(nèi)容
（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式，上傳文件的資料、圖片掃描成一個(gè)PDF文件，文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)名單位+崗位名稱。
（2）應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，考生請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，重復(fù)報(bào)名視為此次報(bào)名所有崗位均為無(wú)效，逾期不再受理。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照崗位資格條件確定符合條件再進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于不符合條件資格審核不予通過(guò)。
（4）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的人員進(jìn)入筆試，筆試人員名單在紅河人才網(wǎng)及云南考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反本公告的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
（四）考試
紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)此次招聘根據(jù)崗位不同采用“筆試+面試”和僅面試兩種方式進(jìn)行選拔。筆試采取紙筆閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
1.筆試+面試崗位
筆試、面試總分均為100分。
（1）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。按照公開招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2組織筆試（若報(bào)名人數(shù)低于開考比例，對(duì)應(yīng)崗位數(shù)作相應(yīng)核減）。60分及以上為合格，根據(jù)筆試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若面試人數(shù)低于1:2比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅用于確定面試資格，不納入核算綜評(píng)成績(jī)。筆試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入面試的，一同進(jìn)入面試；筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。
（2）面試。面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。
（3）綜評(píng)成績(jī)。①應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的綜評(píng)成績(jī)；綜評(píng)成績(jī)≥70分，為擬錄用標(biāo)準(zhǔn)。②終評(píng)成績(jī)公示：按照各崗位面試人員的終評(píng)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排列后，綜評(píng)成績(jī)及進(jìn)入考察和背調(diào)的人員名單在紅河人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
（4）筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以第三方機(jī)構(gòu)短信或郵件通知為準(zhǔn)；參加本次招聘筆試、面試的報(bào)考人員需自行承擔(dān)往返交通、食宿等費(fèi)用。
2.僅面試崗位
職業(yè)技能人才采用兩輪面試考核方式，每輪面試總分均為100分。
（1）第一輪面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等。原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例開考。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:2的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選（若第二輪面試人數(shù)低于1:2比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入面試），如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，則一同進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試人員成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。
（2）第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及進(jìn)入考察和背調(diào)的人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（五）考察和背調(diào)
進(jìn)入考察和背調(diào)的人員，須按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件，并進(jìn)行職業(yè)征信背景調(diào)查，拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消其后續(xù)資格。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，須本人提交自愿放棄崗位承諾書（具體詳見附件4）。
（六）體檢
1.考察和背調(diào)通過(guò)人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。體檢機(jī)構(gòu)必須為縣（市）級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院，費(fèi)用自理。首次體檢不合格的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。
2.若主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，須本人提交自愿放棄崗位承諾書（具體詳見附件4）。
（七）公示
擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，對(duì)應(yīng)公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（八）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)、考察或背調(diào)、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，可順延遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)方式如下：
1.按合格初步人選面試成績(jī)達(dá)70分以上考生，由高到低排序，順延遞補(bǔ)1次。
2.如成績(jī)排名相同影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）按照不得兼職的原則，與原單位已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，需在本次招聘擬聘用人員名單公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，將本人與原單位解除勞動(dòng)合同的證明文件提交至紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)存檔，否則取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。確因特殊情況需延期報(bào)到者提前3天向用人單位報(bào)告，經(jīng)同意后方可延期報(bào)到，否則按照逾期不報(bào)到者處理。
六、薪酬福利待遇
本次招聘人員勞動(dòng)合同簽訂期限為2年，執(zhí)行2個(gè)月試用期，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放（試用期即簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保）；經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系；試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資，同時(shí)購(gòu)買公積金。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等假期，享有職工節(jié)假日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、結(jié)婚慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、喪事慰問(wèn)等慰問(wèn)，以及完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)反映。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)紅河人才網(wǎng)及云南考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與紅河沿邊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。
（五）咨詢和監(jiān)督
工作人員電話：15752996176，13320400767
監(jiān)督電話：15126113054
聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00
本公告由紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
附件1.紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批集中公開招聘崗位信息表 (1).xlsx
附件2.紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件3.紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx
紅河沿邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2026年5月18日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/17209
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