大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司
2026年第一批次公開招聘公告
大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡稱“州融擔(dān)公司”或“公司”），是經(jīng)大理州人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的州屬一級(jí)地方金融企業(yè)，由州財(cái)政局及12縣（市）財(cái)政局代表政府出資組建，為云南省“1+16”政府性融資擔(dān)保體系重要成員。公司堅(jiān)持準(zhǔn)公共定位，實(shí)行保本微利運(yùn)營模式，充分發(fā)揮政府性融資擔(dān)保職能作用，重點(diǎn)支持小微企業(yè)、“三農(nóng)”企業(yè)等市場主體發(fā)展，助力地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
（一）公平公正原則
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。
（二）競爭擇優(yōu)原則
依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（三）德才兼?zhèn)湓瓌t
在考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作作風(fēng)。
本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司），負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、報(bào)名受理、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)工作。招聘信息將在大理州人民政府網(wǎng)站、高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）、高創(chuàng)人才求職圈微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
二、招聘崗位
本次招聘發(fā)布崗位5個(gè)，招聘6人，招聘崗位及相關(guān)要求詳見《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.職員年齡在18周歲以上（2008年5月31日以前出生），35周歲以下（1990年5月31日以后出生）；中層副職崗位放寬至40周歲以下（1985年5月31日以后出生）；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未做出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月15日至5月24日。
2.報(bào)名方式
（1）本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息；
（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。
3.報(bào)名步驟
（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；
（2）首頁點(diǎn)擊注冊（已注冊過可直接登錄）；
（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；
（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；
（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；
（6）可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊“我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)”查看報(bào)名與審核情況；
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料
（1）《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）、若報(bào)名考生身份為應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書》（附件4）（承諾書須提供手寫簽名掃描件），否則資格初審不予通過；
（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
（3）近期免冠1寸彩色電子照片；
（4）已取得的學(xué)歷及學(xué)位證書（如有）掃描件；
（5）國內(nèi)院校畢業(yè)需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，國（境）外院校畢業(yè)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（6）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料的掃描件；
（7）工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同和個(gè)人社保繳納憑證兩種材料。其他與工作履歷一致證明材料（如有）。
5.不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)；報(bào)名者需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
6.報(bào)名材料提交格式
（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如公開招聘報(bào)名表、承諾書、身份證正反面、畢業(yè)證和學(xué)位證（如有），職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書（如有）、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格，審核不合格后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）；
（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理；
（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；
（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。
7.報(bào)名要求
（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）資格初審
1.報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡歷和提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審后，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布，并以短信或電話方式通知本人。未通過資格初審人員，不再另行通知。報(bào)名期間不進(jìn)行資格審核，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考要求，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名材料提交格式提交材料。
2.若某崗位通過初審進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于3:1的，則調(diào)減或取消招聘崗位。
3.報(bào)考者的專業(yè)要求必須嚴(yán)格符合《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘崗位表》所列出的專業(yè)類別，參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。
4.本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生界定標(biāo)準(zhǔn)參考《云南省2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（請(qǐng)報(bào)名考生自行查閱對(duì)照）。其中，2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證。
5.報(bào)考崗位條件中“3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”指從事與報(bào)考崗位相符的工作累計(jì)時(shí)間達(dá)到3年（36個(gè)月）及以上。工作經(jīng)歷的計(jì)算精確到月，工作時(shí)間未滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同和個(gè)人社保繳納憑證兩種材料。其他與工作履歷一致證明材料（如有）。
6.報(bào)名時(shí)間截止后，不得再修改報(bào)名信息或提交相關(guān)資質(zhì)證明材料。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，滿分100分，占綜合成績的50％。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測評(píng)報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。
4.準(zhǔn)考證打印方式：通過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊“我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)”顯示“準(zhǔn)考證發(fā)放成功”，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。
5.參加筆試人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。
6.筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單，在考試結(jié)束后按程序在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公示，公示期為3天。屆時(shí)擬進(jìn)入資格復(fù)審人員將在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審需提供以下資料：
1.《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）、若報(bào)名考生身份為應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書》（附件4）（承諾書須提供手寫簽名掃描件）；
2.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
3.近期免冠1寸彩色電子照片；
4.已取得的學(xué)歷及學(xué)位證書（如有）掃描件；
5.國內(nèi)院校畢業(yè)需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，國（境）外院校畢業(yè)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
6.招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料的掃描件；
7.工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同和個(gè)人社保繳納憑證兩種材料。其他與工作履歷一致證明材料（如有）；
注：以上資料驗(yàn)原件收復(fù)印件
8.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘；
9.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績合格人員分?jǐn)?shù)從高到低順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例仍然低于2:1，則調(diào)減或取消招聘崗位。
（五）面試
1.面試采取現(xiàn)場面試的形式開展，主要考察應(yīng)聘者對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用水平、綜合分析能力等。滿分100分，占綜合成績的50％。
2.根據(jù)筆試成績排名高低，原則上按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1確定面試人員，末位出現(xiàn)筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。若面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于5:1時(shí)，可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，若遞補(bǔ)后面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位取消后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試合格分?jǐn)?shù)60分，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
5.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。
6.考生在面試現(xiàn)場主動(dòng)放棄面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，不再遞補(bǔ)。
7.考生面試成績按百分制計(jì)算。待整場面試結(jié)束，當(dāng)場計(jì)分統(tǒng)分，并宣布考生面試成績。
（六）綜合成績計(jì)算及公示
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；
2.綜合成績公示：應(yīng)聘者綜合成績在高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。若綜合成績并列，則選取面試成績高者；若面試成績也相同，則進(jìn)入第二輪面試，復(fù)試分高者確定為進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人選。屆時(shí)進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司以短信或電話通知，未進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員將不再另行通知。
（七）背景調(diào)查、體檢
1.依據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人選；
2.背景調(diào)查：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由；應(yīng)聘者需同時(shí)提供個(gè)人無犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告；
3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，該崗位不再遞補(bǔ)人員。
（八）公示
根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況確定擬錄用人員，按程序在大理州人民政府網(wǎng)站、高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問題后再?zèng)Q定是否錄用。
（九）錄用
公示無異議后按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。特殊原因需延期的，須提出書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格。
擬錄用人員辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況延長試用期、撤銷其聘用決定或解除勞動(dòng)合同。
（十）工作時(shí)間及薪酬待遇
工作時(shí)間及薪酬、社保等待遇按招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
本次公開招聘工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘工作受社會(huì)各界監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反考試或聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（二）本次招聘過程中資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息以及短信、電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看報(bào)名網(wǎng)站，保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注短信。如因應(yīng)聘人員不注意查看報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息、個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）如應(yīng)聘人員出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)有關(guān)人員給予處分。
（五）本次公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)及售賣資料。
六、咨詢方式以及投訴方式
（一）招聘咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：
角女士13669756315
王女士13888124727
（二）監(jiān)督電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話：0872-2428835
附件：
附件1：大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘崗位表.pdf
附件2：大理州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2026年第一批次公開招聘報(bào)名表.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ukW7eAJdMX5NJM8ufLFgiw
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