昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘
昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司成立于2010年1月27日，按照市委、市政府深化投融資體制改革的總體部署經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)組建,由昆明市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)100%持股。目前全資子公司有4家（昆明城達(dá)物業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、昆明國(guó)意置業(yè)有限公司、昆明橋隧管理有限公司、昆明國(guó)達(dá)企業(yè)管理有限公司），參股公司5家（昆明煤氣控股有限公司、昆明卡互卡支付科技有限公司、昆明普爾頓環(huán)保科技有限公司〔不實(shí)際控制〕、云南冶金昆明重工有限公司、富滇銀行股份有限公司）。員工人數(shù)178人。
公司戰(zhàn)略使命：立足于昆明市國(guó)有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中的戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過(guò)“資產(chǎn)管理”與“資本運(yùn)作”雙輪驅(qū)動(dòng)，優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)，提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，賦能地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)，服務(wù)于昆明市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
為滿足昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：昆明國(guó)資公司）下屬子公司昆明橋隧管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：橋隧公司）2025年業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，由昆明國(guó)資公司牽頭，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。相關(guān)事宜如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
本次社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃共招3人，具體要求及條件等詳見(jiàn)《昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，國(guó)（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)（境）外學(xué)習(xí)證明；
4.年齡一般在35周歲以下，副高級(jí)及以上職稱可放寬至45歲；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘公告發(fā)布渠道
在昆明國(guó)資公司官網(wǎng)（http://www.kmguozi.com）、獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）、“云南獵聘”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
五、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2026年2月4日至2026年2月24日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?026年2月24日17:00時(shí)前查看獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入公告內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。或應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rUEAwtF.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁(yè)面填寫對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請(qǐng)按以下順序命名，若無(wú)或崗位不要求的，可跳過(guò)序號(hào)命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：
①本人近期半寸彩照（例：1.張三半寸彩照）；
②身份證或者護(hù)照（例：2.張三身份證）；
③畢業(yè)證（例：3.張三畢業(yè)證）；
④學(xué)位證（例：4.張三學(xué)位證）；
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）（例：5.張三學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）；
⑥專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書（例：6.張三中級(jí)會(huì)計(jì)師證、證券從業(yè)資格證…）；
⑦承諾書（例：7.張三承諾書）；
⑧工作經(jīng)歷證明材料（例：8.張三履歷證明材料）；
⑨獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：9.張三獲獎(jiǎng)證書、聘用證書…）；
注意：請(qǐng)按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過(guò)10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考崗位－人員姓名（例：人力資源崗－張三）。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格初審
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
原則上，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若崗位未開(kāi)考，可結(jié)合崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，視情況，可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。如比例依然達(dá)不到開(kāi)考比例，則進(jìn)行二次公告及報(bào)名。二次公告可根據(jù)公司需求調(diào)整或降低崗位任職要求，如二次公告依然達(dá)不到開(kāi)考比例則削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致收不到郵件或短信的后果自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試方式：
筆試由云南獵聘負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。
3.準(zhǔn)考證打印：
資格初審合格的報(bào)考人員，由云南獵聘發(fā)送準(zhǔn)考證鏈接至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員按要求下載并打印。
4.筆試成績(jī)查詢：
筆試閱卷結(jié)束后在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號(hào)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四）資格復(fù)審
面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由云南獵聘負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過(guò)3:1。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：
（1）身份證或其他有效身份證明材料；
（2）招聘崗位所需要的學(xué)歷證明材料；
（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書；
（4）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；
（5）崗位要求的其他證明材料；
主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)資格審查的人員可以進(jìn)入面試。資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，考試綜合成績(jī)?cè)诶ッ鲊?guó)資公司官網(wǎng)、“云南獵聘”公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明國(guó)資公司委托第三方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的的個(gè)人基礎(chǔ)信息核實(shí)、教育背景核實(shí)、不良記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突等情況進(jìn)行考察，考察發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。
考察合格的，到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）擬錄用公示
考察和體檢無(wú)異議的擬錄用人員在昆明國(guó)資公司官網(wǎng)（http://www.kmguozi.com）、“云南獵聘”公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌腕w檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的或以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)1次。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（九）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂
1.聘用人員按昆明國(guó)資公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，在昆明國(guó)資公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)至昆明橋隧管理有限公司辦理報(bào)到手續(xù)（在昆明國(guó)資公司規(guī)定時(shí)間至橋隧公司辦理報(bào)道手續(xù)）。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不提供昆明橋隧管理有限公司（橋隧公司）所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.昆明橋隧管理有限公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；
3.聘用人員薪酬待遇依據(jù)昆明橋隧管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行；
4.聘用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
（十）不予錄用的情形
錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
六、回避制度
聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與昆明國(guó)資公司及昆明橋隧管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財(cái)務(wù)和審計(jì)稽核崗位。
昆明國(guó)資公司及昆明橋隧管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受昆明國(guó)資公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）昆明國(guó)資公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0871-64158177（工作日9:30-11:30，14:00-17:30）
咨詢電話：0871-68278893（工作日9:30-11:30，14:00-17:30）
附件：1.昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表
附件：2.昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘承諾書
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