綠春縣騰達(dá)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2026年公開招聘工作人員公告
綠春縣騰達(dá)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司是由縣人民政府出資并授權(quán)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員8名，具體要求如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持雙向選擇原則，統(tǒng)籌企業(yè)人才需求與應(yīng)聘者職業(yè)發(fā)展意愿；
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，確保招聘程序規(guī)范透明；
（三）堅(jiān)持適才適崗原則，實(shí)現(xiàn)人才專業(yè)能力與崗位要求精準(zhǔn)匹配。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能；
4.擁有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.滿足崗位所需的其他條件。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且影響期或處分期限未滿的人員；
2.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.受到刑事處罰且期限未滿的人員，或者正在接受司法調(diào)查、尚未作出結(jié)論的人員；
4.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
5.在以往行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等招錄（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。
三、招聘人數(shù)及要求
（一）招聘人數(shù)：8人。
（二）崗位要求：具體崗位簡介和資格條件詳見附件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月10日17:30截止，逾期將不再受理報(bào)名（工作日8:30-17:30）。
2.報(bào)名方式：郵箱投遞：lctdjt@126.com（郵件標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”）；現(xiàn)場報(bào)名：綠春縣騰達(dá)集團(tuán)綜合部（地址：綠春縣大興街67號）。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫個(gè)人信息，保持通訊暢通，如有弄虛作假行為，將取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名材料：個(gè)人報(bào)名表、個(gè)人誠信承諾書、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件，以及3張近期半寸彩照。
（二）資格審查
根據(jù)用工單位需求及應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位的匹配情況，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。凡弄虛作假、不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：2026年4月13日（星期一）。對應(yīng)聘人員完成資格審查后，將在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放筆試通知及筆試規(guī)則要求，具體時(shí)間與地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的開考比例為1:2，筆試滿分為100分，占綜合成績的40%，考試內(nèi)容涵蓋綜合知識與崗位專業(yè)知識等。
3.各崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人選，筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:2。若進(jìn)入面試的應(yīng)聘者中，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列者均進(jìn)入面試。
4.筆試成績公示：根據(jù)筆試成績得分從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試的人員。并在“綠春騰達(dá)國有集團(tuán)”公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2026年4月20日（星期一），具體時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2.面試方式：本次面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)對應(yīng)聘者的表達(dá)能力、理解能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力及崗位匹配度等方面進(jìn)行全面綜合評估。面試通知及面試規(guī)則要求將在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。
（五）綜合成績公示
1.綜合成績計(jì)算：個(gè)人綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
2.綜合成績公示：根據(jù)崗位綜合得分高于或等于70分的人員，按得分從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。該名單將在“綠春騰達(dá)國有集團(tuán)”公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）政審
綜合成績公示期滿后，對擬聘用人員的個(gè)人背景、家庭情況、有無犯罪記錄等方面進(jìn)行審查。若在審查中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，即視為審查不合格，取消擬聘用資格，空缺職位按順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
1.體檢時(shí)間將另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.體檢須在縣級及以上的綜合性三級醫(yī)院進(jìn)行，且需由該醫(yī)院出具正式體檢結(jié)論。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若體檢不合格，將取消其錄用資格，空缺職位按順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示錄用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合綜合成績、體檢結(jié)果及考察情況確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單將在“綠春騰達(dá)國有集團(tuán)”微信公眾號予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對無異議或所反映問題不影響錄用的人員，將按照招聘程序簽訂勞動合同，試用期為3個(gè)月；試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、薪酬待遇
3500-12000元/月（含五險(xiǎn)），員工可享受健康體檢、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫信息，并確保通訊暢通，如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格；
（二）咨詢電話：0873-4224666（工作日接聽時(shí)間：08:00-11:30，14:00-17:30）；
（三）本次招聘的最終解釋權(quán)歸綠春縣騰達(dá)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司所有。
綠春縣騰達(dá)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2026年公開招聘工作人員簡章.xlsx
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/17023
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