云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院下屬

云南有色資源環(huán)境有限公司2025年公開招聘合同制工作人員的公告

一、單位簡介

云南有色資源環(huán)境有限公司隸屬于云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院，主要從事礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、民生地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查及評價(jià)工作。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查等專業(yè)性地質(zhì)工作。項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括土壤污染狀況調(diào)查評估及修復(fù)治理、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測及防治、礦山開采環(huán)境監(jiān)測及治理、礦山土地復(fù)墾與生態(tài)恢復(fù)技術(shù)研究、礦山水害調(diào)查防治、飲水安全、土地整治、特色農(nóng)林生態(tài)旅游、數(shù)字城市、地學(xué)科普等領(lǐng)域。是一家以服務(wù)政府部門和社會，兼顧公益性質(zhì)和社會項(xiàng)目屬性的綜合性國有企業(yè)。

二、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會廣泛吸納優(yōu)秀人才。招聘過程將確保程序規(guī)范、信息透明、結(jié)果公正，旨在選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的專業(yè)人才，為公司發(fā)展注入新的活力。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

四、招聘范圍

凡符合本公告及各招聘崗位條件要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名人員年齡要求為：18周歲以上、38周歲以下，研究生不超過40周歲，年齡計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日。

五、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會公德，熱愛地質(zhì)勘查事業(yè)；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)背景、學(xué)歷要求、職業(yè)資格或技能水平，能夠勝任崗位職責(zé)；

4.身體健康，具備適應(yīng)野外工作要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位規(guī)定的其他特定條件，如工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱等。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職、學(xué)籍的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.根據(jù)國家及地方法律法規(guī)規(guī)定，不適宜報(bào)考的其他情況。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間

報(bào)名時間自2025年11月18日至11月25日。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員需登錄云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wukany.com），下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》。在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)將填寫完整的登記表及所需報(bào)名材料的電子掃描件發(fā)送至招聘專用郵箱：zhb3827105@126.com。郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”。

3.報(bào)名材料清單

（1）個人詳細(xì)簡歷，需包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及獲獎情況等；

（2）身份證正反面掃描件，以及報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件；

（3）如為國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員，須額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及成績單的原件掃描件；

（4）其他與報(bào)考崗位相關(guān)的支撐材料，如發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的專利證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明等；

（5）無犯罪記錄證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個招聘崗位；

（2）報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（3）報(bào)名時所留聯(lián)系人和電話號碼需準(zhǔn)確無誤，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（4）應(yīng)聘者對自己提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)，經(jīng)核實(shí)后，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

1.資格初審時間：2025年11月26日；

2.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料，對照各崗位的基本條件、學(xué)歷要求、專業(yè)背景等進(jìn)行嚴(yán)格審查。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸?，但與崗位要求專業(yè)高度相關(guān)，可由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況審核確認(rèn)其報(bào)名資格。資格審核貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報(bào)考人員的招聘資格，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理；

3.資格初審合格人員，由工作人員通過電子郵箱的形式發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時間：2025年11月29日；

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證所示地點(diǎn)；

3.通過資格審查的考生統(tǒng)一參加筆試考試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、相關(guān)專業(yè)知識等。其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)，占比30%；相關(guān)專業(yè)知識占比70%。根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序確定擬進(jìn)入面試人選。具有正高級職稱或博士學(xué)歷的人員可以免筆試，直接進(jìn)入面試。

4.報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

5.各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到比例的崗位將取消招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。如屬緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。如果未達(dá)到筆試開考比例，但達(dá)到面試比例的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.筆試成績及面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在物勘院門戶網(wǎng)站公布。成績公布后3日內(nèi)，接受符合以下條件的分?jǐn)?shù)查疑申請：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分者、未缺考但被標(biāo)記為缺考者、對考試違紀(jì)處理有異議者。查疑需憑本人身份證和準(zhǔn)考證向招聘單位提交書面申請，逾期不予受理。

（四）面試

1.進(jìn)入面試人選的確定：參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

2.資格復(fù)審：面試前，符合面試人員填寫《云南省有色地質(zhì)局領(lǐng)導(dǎo)干部“近親繁殖”問題排查及親屬關(guān)系基本信息登記表》，并由公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

3.面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)70分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式由工作人員短信通知。

5.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。以現(xiàn)場問答方式進(jìn)行，成績總分為100分。主要測試崗位應(yīng)具備的基本知識和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，面試總分占綜合成績的50%。

（五）綜合成績計(jì)算

1.綜合成績由筆試成績和面試成績加權(quán)計(jì)算得出，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。免筆試人員的面試成績即為綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

3.綜合成績及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一在物勘院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

（六）體檢

1.按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在三甲以上公立醫(yī)院（醫(yī)院不限）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由個人承擔(dān)。

2.體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有疑問，可在接到通知之日起5個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位組織，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間參加體檢者視為自動放棄。

（七）公示與錄用

1.本次擬聘人員名單，按規(guī)定將在云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wukany.com）上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.若應(yīng)聘人員在體檢、考察或公示期間主動提出放棄聘用資格，或被查實(shí)存在不符合聘用條件的情形，或在獲得聘用資格后本人放棄入職、未按約定時間到崗，以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可根據(jù)本崗位參加面試人員的綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇綜合成績相同的情況，則按面試成績較高者優(yōu)先的原則排序）。

七、工資及福利待遇

錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇將嚴(yán)格按照云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院下屬云南有色資源環(huán)境有限公司管理辦法執(zhí)行，正式錄用后簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)名資格。

（二）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

（四）本公告的最終解釋權(quán)歸云南有色資源環(huán)境有限公司。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話：0871-63827105

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63827192

公司地址：云南省昆明市曇小路地安巷232號

附件：應(yīng)聘人員登記表(http://www.wukany.com/)

云南有色資源環(huán)境有限公司

2025年11月17日

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