普洱市農業(yè)局直屬事業(yè)單位

2018年人才智力引進資格復審和面試事項公告

為做好2018年普洱市農業(yè)局直屬事業(yè)單位人才智力引進工作，根據《普洱市2018年引進人才公告》和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，2018年市農業(yè)局直事業(yè)單位人才智力引進已進入資格復審和面試階段，現就有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則；

（三）堅持嚴格保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、資格審核、崗位開考

（一）資格審核。報名人員須在規(guī)定時限內持相關材料到市農業(yè)局進行資格審核。通過資格審核的人員進入面試環(huán)節(jié)；資格審核不合格者，取消面試資格。資格審核由市農業(yè)局負責解釋。

1.資格審核需提供的材料：身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件各一份；其他崗位所需要的材料。

2.資格審核時間：2018年11月26日。

3.資格審核地點：市農業(yè)局人事科。

（二）崗位開考。根據報名情況，普洱市農業(yè)局4個直屬單位人才智力引導崗位均達1:3比例。具體崗位開考為：市農科所1個，市動物疫病預防控制中心1個，市畜牧工作站1個，市經作站1個。

三、考試

（一）考試采取專業(yè)知識面試的方式進行，滿分為100分。

1.面試內容：主要測試考生的專業(yè)知識水平和運用能力，同時考察考生的綜合分析、解決實際問題能力以及語言表達和自我認知能力。

2.面試時間：2018年11月27日。

3.面試具體時間和地點：另行通知。

（二）面試監(jiān)督指導。面試由普洱市人大、市政協監(jiān)督，普洱市人力資源和社會保障局指導。

（三）面試程序。

1.面試當天面試人員憑身份證入場，抽簽確定面試順序號，依次參加面試。

2.面試時間為每人30分鐘。

（四）成績公布。面試結束后，評委現場進行評分，并將面試成績按有關規(guī)定當天張貼公告。

（五）確定面試最低控制分數線。面試結束后，由人才智力引進工作領導小組分別確定各個崗位面試最低控制分數線，在面試最低控制分數線以上人員中按從高到低的順序等額確定進入體檢人員。

三、體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

四、考核

考核由普洱市農業(yè)局組織實施?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面，并對應聘人員資格條件進行復核；同時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

五、決定人選公示和聘用

（一）根據考生考試成績、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

（三）體檢、考核和公示各環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄的，由市農業(yè)局人才智力引進工作領導小組決定是否進行遞補。

六、其他事項

（一）報考人員應隨時保持報名時的聯系方式和通訊工具的通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人承擔。

（二）面試開始前5分鐘仍未達指定地點的應聘人員視為自動放棄，按缺考處理。

（三）在進行面試過程中，應聘人員一律不得使用手機等通訊設備。面試過程中，不允許已經測試的應聘人員和未測試的應聘人員接觸。

（四）在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市農業(yè)局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）進入候考室和面試考場后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消考試資格。

（六）聯系人及電話：

普洱市農業(yè)局人事科劉海中

電話：0879—2124023(座機)、手機13987989876

（七）公告發(fā)布官方網站：

普洱市人民政府網：http://www.pes.gov.cn

普洱市農業(yè)局

2018年11月19日