“才聚普洱·智贏未來”
—滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年度第一批急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)教育行業(yè)高層次人才儲備，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)工作需要，2026年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院計(jì)劃面向社會公開招聘高層次博士4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是2017年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全國首批應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的特色學(xué)院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型技術(shù)技能人才為目標(biāo)的一所全日制公辦本科院校。
普洱茶學(xué)院坐落于被譽(yù)為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)功能齊全，教學(xué)設(shè)施完善。學(xué)院先后開設(shè)茶學(xué)、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與健康、植物科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用生物科學(xué)、資源循環(huán)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、應(yīng)用化學(xué)9個本科專業(yè)；茶學(xué)、食品科學(xué)與工程、植物科學(xué)與技術(shù)、資源循環(huán)科學(xué)與工程4個專升本專業(yè)，茶葉生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)1個職業(yè)本科專業(yè)，茶藝與茶文化、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測3個?？茖I(yè)，在校生2889人。
普洱茶學(xué)院的建設(shè)發(fā)展得到浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)的全方位幫扶和北京大學(xué)、清華大學(xué)等22所高校47名銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、普洱市檢驗(yàn)檢測院、瀾滄古茶、普洱安琪酵母等單位開展合作辦學(xué)。學(xué)院秉持“創(chuàng)辦一個學(xué)院、振興一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓、傳承一方文化”辦學(xué)宗旨，從云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求出發(fā)，依托普洱茶等特色生物產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)校企合作，逐步形成“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學(xué)格局，培養(yǎng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次應(yīng)用技術(shù)技能人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
食品科學(xué)與工程高層次專任教師崗：1人；
食品營養(yǎng)與健康高層次專任教師崗：1人；
應(yīng)用生物科學(xué)高層次專任教師崗：1人；
應(yīng)用化學(xué)高層次專任教師崗：1人。
招聘崗位條件詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年公開招聘高層次博士崗位需求表》（附件1）。
四、招聘方式
招聘擬采用現(xiàn)場招聘的方式開展。
五、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；
5.年齡計(jì)算截止日期為2026年3月1日，年齡條件為18周歲及以上（2008年3月1日及以前出生）、40周歲及以下（1986年3月1日及以后出生）；其中，具有副高級職稱人員年齡放寬至45周歲及以下（1981年3月1日及以后出生），具有正高級職稱人員年齡放寬至50周歲及以下（1976年3月1日及以后出生）；
6.承諾服務(wù)期不少于8年（含試用期）；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；
8.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）執(zhí)行，多個學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；
9.具備崗位所需的其他條件。
（二）戶籍要求：不限。
（三）有下列情形之一不得報(bào)名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.2026年3月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
3.2026年3月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；
4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年度第一批急需緊缺人才招聘公告于2026年3月10日在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）發(fā)布。對應(yīng)招聘批次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，招聘單位應(yīng)及時按同渠道發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載填寫《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件3）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件4）。
1.報(bào)名時間及方式
報(bào)名時間：2026年3月11日12點(diǎn)至2026年4月20日18點(diǎn)。未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名（以郵件發(fā)送成功時間為準(zhǔn)）或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名。
報(bào)名方式：將報(bào)名材料按順序掃描為PDF文檔后打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：pecxyzzb@163.com，壓縮包命名格式為“姓名＋報(bào)考崗位＋聯(lián)系電話”（示例：李XX＋食品科學(xué)與工程高層次專任教師崗＋139＊＊＊123）。報(bào)名材料中，個人簽名處一律用黑色字跡鋼筆或簽字筆手寫簽名。
2.報(bào)名材料：
（1）滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年需緊缺人才招聘崗位需求表（附件3）；
（2）普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書（附件4）；
（3）本人有效居民身份證；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、培養(yǎng)學(xué)院（部）和研究生管理部門出具的學(xué)歷學(xué)位預(yù)取得時間證明）。
（5）符合條件的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書和成績單。《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；
（6）職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；
（7）個人簡歷及能證明應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)水平、代表性工作業(yè)績、代表性教學(xué)、科研成果等材料；
（8）其他與崗位要求相關(guān)的材料或必要證明。
應(yīng)聘人員可及時向招聘單位了解個人報(bào)名審核情況。若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時組織工作人員對報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查。通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。
（四）開展面談
通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時到指定地點(diǎn)參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點(diǎn)參加，視為自動放棄。面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選。
1.面談時間、地點(diǎn)
面談時間地點(diǎn)待現(xiàn)場報(bào)名時通知。
2.面談內(nèi)容、方式
招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。
3.確定面試人選
面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于1:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究決定也可適當(dāng)放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。
（五）開展面試
進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點(diǎn)參加，視為自動放棄。
1.面試對象
資格審查合格通過面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。
2.面試方式
采取模擬課堂教學(xué)方式。
3.面試時間、地點(diǎn)
確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時間、地點(diǎn)。
4.面試內(nèi)容
模擬課堂教學(xué)講授題目由應(yīng)聘人員根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行普通高校教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
5.面試時間安排
每名應(yīng)聘人員面試時間不超過60分鐘，其中：教學(xué)講授時間不超過30分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過30分鐘。面試時間包括應(yīng)聘人員思考、回答、講解、測試等時間總和。
6.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
參加對應(yīng)場次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入候考室，工作人員核對身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機(jī)原則抽取面試順序號等項(xiàng)目，將抽取的面試序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
（2）面試成績計(jì)算及公布
面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在本學(xué)科所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
面試成績?yōu)樽罱K成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可使用新題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。
八、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份（2026年畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件）；同時，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院等有體檢資質(zhì)的醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。
（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十一、政策待遇
（一）本次招聘的人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》人才支持政策，可享受相關(guān)政策待遇。
（三）安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)
根據(jù)滇西大引進(jìn)人才層次和條件，完成聘期崗位工作任務(wù)的，可享受以下待遇：
1.安家費(fèi)40萬—100萬；
2.科研啟動經(jīng)費(fèi)60萬以內(nèi)。
急需緊缺高層次人才安家費(fèi)、獎勵和薪酬均為稅前標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅或其他稅費(fèi)，均由引進(jìn)人才個人承擔(dān)，由學(xué)院代扣代繳。
（四）住房保障
為全職引進(jìn)的急需緊缺高層次人才提供周轉(zhuǎn)住房，周轉(zhuǎn)期兩年，并按相關(guān)規(guī)定支付租金及其他費(fèi)用。
十二、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局：0879－2125050
聯(lián)系人：龔老師、刀老師
2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院：0879－2188552
聯(lián)系人：楊老師、徐老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn/
（三）重要提示
1.應(yīng)聘人員須及時關(guān)注普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員對本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。
十三、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十四、未盡事宜由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年需緊缺人才招聘崗位需求表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
3.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表
4.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書
5.面試注意事項(xiàng)
普洱市教育體育局 滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
2026年3月10日
附件【附件1：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2026年需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】
附件【附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.docx】
附件【附件3：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx】
附件【附件4：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1981922.htm
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