為加強(qiáng)西盟縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見>的通知》（普人發(fā)〔2008〕30號(hào)）以及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年西盟縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》（普人社復(fù)〔2013〕29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)西盟縣人民政府研究，同意有關(guān)單位引進(jìn)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1995年6月1日及以前出生），35周歲以下（1978年6月1日及以后出生），具體詳見招聘簡章；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1.2013年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2013年11月20日止。

（二）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電話報(bào)名。

1.報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股。

2.電話報(bào)名

聯(lián)系人：白靜；聯(lián)系電話：0879-8345263；QQ：616421528。

（三）相關(guān)要求

人才引進(jìn)工作采用考核和面試的方式。

1.進(jìn)入考核的人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復(fù)印件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

2.考核時(shí)間：西盟縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知；地點(diǎn)在西盟縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股。

3.考核過程中若報(bào)名崗位出現(xiàn)1:1等額的無需面試，考核通過直接進(jìn)入體檢政審；若崗位出現(xiàn)1:1以上的需要通過考核和面試進(jìn)入體檢政審。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

三、體檢和政審

考核通過的或面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生的成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

考生的政審由西盟縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。

（三）因考生體檢、政審不合格，取消錄用資格。

四、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟縣政府網(wǎng)上公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他要求

1.參加西盟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄:

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

六、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考試工作進(jìn)程，若因考生自身原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）西盟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附：《2013年西盟縣事業(yè)單位人才引進(jìn)簡章》

西盟縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月30日