云南陸東煤礦有限公司公開選聘總經(jīng)理公告

云南陸東煤礦有限公司（以下簡(jiǎn)稱陸東煤礦）是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱煤產(chǎn)集團(tuán)）所屬混合所有制企業(yè)，陸東煤礦位于曲靖市東南60公里的東山鎮(zhèn)高家村旁，核定礦權(quán)面積6.172km²，核定生產(chǎn)能力39萬(wàn)噸/年。陸東煤礦始建于1952年，原隸屬于云南省曲靖監(jiān)獄管理局，2019年5月7日整體移交給煤產(chǎn)集團(tuán)管理，2022年12月9日完成混合所有制改革（煤產(chǎn)集團(tuán)持股66%，云南煌淄貿(mào)易有限公司持股34%），注冊(cè)資本金1.6億元。陸東煤礦始終以建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為核心目標(biāo)，通過“軟硬并舉”夯實(shí)發(fā)展根基，多維度發(fā)力筑牢安全防線。在持續(xù)強(qiáng)化安全裝備升級(jí)、保障安全資金投入、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度體系，成功構(gòu)建起安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，為礦井穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。目前，煤礦已全面完成機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化“四化”建設(shè)，核心生產(chǎn)能力與管理水平顯著提升。圍繞發(fā)展全局，煤礦明確“11358”工作思路：以效率與效益為中心，以安全穩(wěn)定發(fā)展為主題，抓實(shí)綜采、綜掘、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“三個(gè)關(guān)鍵”，突出安全、環(huán)保、技術(shù)改造、高質(zhì)量運(yùn)行機(jī)制、全員創(chuàng)新創(chuàng)效“五個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌推進(jìn)“八個(gè)方面工作”協(xié)同落地，現(xiàn)已成為煤產(chǎn)集團(tuán)旗下的標(biāo)桿煤炭生產(chǎn)企業(yè)。

一、基本原則

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

二、選聘范圍

煤產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)外部符合選聘崗位基本條件、資格要求的人員。

三、選聘崗位

陸東煤礦總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）一名。

崗位職責(zé)：

（一）主持陸東煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)；

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，全面負(fù)責(zé)陸東煤礦的安全生產(chǎn)管理；

（三）組織擬定和實(shí)施陸東煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃、投資方案、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、內(nèi)部薪酬管理制度、分配方案和獎(jiǎng)懲考核辦法等；

（四）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

四、基本條件、資格要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

2.具有勝任崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責(zé)；

4.具有民主作風(fēng)，全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，包容性強(qiáng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形，列入招聘黑名單的；

4.凡與煤產(chǎn)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員；

5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

（三）資格要求

截止報(bào)名時(shí)，煤產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)部員工應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

①現(xiàn)任煤產(chǎn)集團(tuán)三級(jí)公司班子正職及相當(dāng)層級(jí)（含煤產(chǎn)集團(tuán)總部部室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)室主任、所屬二級(jí)公司中層正職、三級(jí)公司班子正職等）崗位；或任煤產(chǎn)集團(tuán)三級(jí)公司班子副職及相當(dāng)層級(jí)（含煤產(chǎn)集團(tuán)總部部室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)室副主任、所屬二級(jí)公司中層副職、三級(jí)公司班子副職等）崗位累計(jì)2年及以上；

②在煤礦企業(yè)從事安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、礦井建設(shè)、地質(zhì)測(cè)量等管理工作滿5年且具有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，期間需有高瓦斯或雙突礦井相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

③1976年1月1日以后出生；

④大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

⑤采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)測(cè)量、機(jī)電、礦井建設(shè)等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

⑥近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上。

2.截止報(bào)名時(shí)，煤產(chǎn)集團(tuán)外部人員應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：

①現(xiàn)任煤礦企業(yè)總經(jīng)理、礦長(zhǎng)等崗位，或在煤礦企業(yè)任副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)等相當(dāng)層級(jí)崗位滿3年；

②在國(guó)有控股或民營(yíng)煤礦30萬(wàn)噸/年規(guī)模及以上煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作滿8年且具有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷，期間需有1年及以上高瓦斯或雙突礦井相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

③1976年1月1日以后出生；

④大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

⑤采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)測(cè)量、機(jī)電、礦井建設(shè)等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

五、公開選聘程序

本次公開選聘工作，按照公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、組織考察、確定擬任人選、公示及履行任職手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>

（一）公告發(fā)布

本次公開選聘公告在云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)官網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）—集團(tuán)文化—人才招聘欄目、陸東煤礦內(nèi)網(wǎng)、獵聘官網(wǎng)—昆明頻道、云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至2026年4月28日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名，凡符合報(bào)名基本條件、基本資格要求、崗位資格要求的人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://kmlpzp.wjx.cn/vm/OEiAMSs.aspx報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并提交相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報(bào)名。

3.提交資料：參加公開選聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下材料：《云南陸東煤礦有限公司公開選聘總經(jīng)理報(bào)名表》（附件1）、《云南陸東煤礦有限公司公開選聘總經(jīng)理承諾書》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明等其他認(rèn)為與公開選聘崗位條件要求相關(guān)的證明材料。

4.材料格式要求：所有材料請(qǐng)上傳PDF掃描件，材料文件命名格式為“姓名+材料名稱”（例：王某+學(xué)位證書）。

5.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

6.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還。在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

（三）資格初審

1.由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)公開選聘崗位基本條件、資格要求對(duì)參加公開選聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布，公布時(shí)間3個(gè)工作日。

2.資格審查通過后，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)將以短信、郵件或電話等形式，通知公開選聘人員參加后續(xù)程序，請(qǐng)注意查收，確保通信暢通。

3.資格審查貫穿本次公開選聘工作全過程。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由本人承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段通過資格審查者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

1.在資格復(fù)審時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）的；

2.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；

3.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（五）面試

1.面試組織：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員≤10人時(shí)，進(jìn)行一輪面試。符合條件的報(bào)名人員＞10人時(shí)，進(jìn)行兩輪面試，即在首輪面試后，根據(jù)首輪面試成績(jī)從高分到低分的排名順序按公開選聘人數(shù)與面試人數(shù)比例不高于1：3的原則確定二輪面試對(duì)象（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入），進(jìn)行兩輪面試的，面試成績(jī)以第二輪成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

2.面試形式：采取競(jìng)聘演講＋半結(jié)構(gòu)化面試形式開展。主要測(cè)試履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)管理能力等內(nèi)容。

3.面試成績(jī)：由面試考官根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)70分（不含70分）以下的，不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布，公布時(shí)間3個(gè)工作日。

（六）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按選聘崗位人數(shù)1：2的比例差額確定考察對(duì)象并開展考察（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

（七）確定擬任人選

由公開選聘陸東煤礦總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組按成績(jī)從高到低、考察情況向雙方股東推薦陸東煤礦總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）人選。

（八）履行聘任手續(xù)

1.入職前體檢：被推薦人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（含職業(yè)病體檢）。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.任前公示：對(duì)擬聘用人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，由云南陸東煤礦有限公司董事會(huì)給予聘任，并與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。

3.聘用：對(duì)公開選聘的陸東煤礦總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）實(shí)行一年的試用期。試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇。試用期滿后，按照《公司章程》相關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限對(duì)聘用人員進(jìn)行全面試用期考核，經(jīng)考核勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按煤產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬管理辦法執(zhí)行。經(jīng)試用期考核不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）參加本次公開選聘的工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等規(guī)定，主動(dòng)接受相關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，確保選聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（二）參加本次公開選聘人員必須嚴(yán)格遵守公開選聘的紀(jì)律要求，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開選聘的，后果由本人承擔(dān)。凡不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消公開選聘資格和聘用資格。

（三）公開選聘期間，請(qǐng)參加公開選聘人員主動(dòng)關(guān)注公開選聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因參加公開選聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢影響公開選聘的，后果由本人自行承擔(dān)。在公開選聘過程中，股東雙方及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾對(duì)參加公開選聘?jìng)€(gè)人信息保密。

（四）公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止公開選聘工作。

（五）本次公開選聘工作接受股東雙方和廣大干部職工群眾的監(jiān)督。

（六）本次公開選聘工作不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借工作組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與股東雙方及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)參加公開選聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）本次公開選聘公告及其他未盡事宜解釋權(quán)歸股東雙方所有。

七、聯(lián)系方式

煤產(chǎn)集團(tuán)咨詢電話：0871-63329178

煤產(chǎn)集團(tuán)監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63327073

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話：0871-68139306

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

附件1：《云南陸東煤礦有限公司公開選聘總經(jīng)理報(bào)名表》

附件2：《云南陸東煤礦有限公司公開選聘總經(jīng)理承諾書》

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

云南煌淄貿(mào)易有限公司

2026年4月21日

來源：https://vip.liepin.com/21288779/

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