云南紅河實(shí)業(yè)有限公司2026年第一批次招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南紅河實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于1995年1月18日，注冊(cè)地云南彌勒產(chǎn)業(yè)園區(qū)興園大道1號(hào)，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要為貨物運(yùn)輸、客運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)保管、裝卸搬運(yùn)等，形成倉(cāng)儲(chǔ)保管、物流配送及公務(wù)車(chē)租賃和生產(chǎn)裝卸“一體化”服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

二、招聘崗位及人數(shù)

貨車(chē)駕駛員，5人。

三、招聘資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；符合行業(yè)及紅河實(shí)業(yè)招聘回避有關(guān)規(guī)定。

2.有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受過(guò)開(kāi)除處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有其他不適宜招錄的違法情形。

3.回避要求

（1）嚴(yán)格按照行業(yè)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避。公司在職職工的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘。

（2）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位。

（二）基本資格

45歲以下（1981年3月10日之后出生）；初中及以上學(xué)歷，須持A1A2或A2證，持有貨運(yùn)資質(zhì)證，具有2年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；汽車(chē)制造類(lèi)、道路運(yùn)輸類(lèi)（汽車(chē)檢測(cè)維修、服務(wù)相關(guān)）專(zhuān)業(yè)或持有汽車(chē)維修工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

（三）工作職責(zé)

負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)，以及車(chē)輛的定期維護(hù)保養(yǎng)和年度檢審等工作；駕駛車(chē)型包括但不限于進(jìn)口重卡（奔馳、沃爾沃等）。

（四）任職要求

身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，有良好的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，掌握基本商務(wù)禮儀。

四、薪酬福利

試用期三個(gè)月，工資按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受健康體檢、工會(huì)福利、餐補(bǔ)、節(jié)日慰問(wèn)（春節(jié)、中秋）等。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日9:00起至3月17日17:00結(jié)束，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：云南彌勒產(chǎn)業(yè)園區(qū)興園大道1號(hào)云南紅河實(shí)業(yè)有限公司辦公樓2樓人力資源部。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hhsyzp@qq.com，郵件主題按照“應(yīng)聘貨車(chē)駕駛員+姓名”格式填報(bào)。

（3）報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《云南紅河實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）、《云南紅河實(shí)業(yè)有限公司近親屬行業(yè)內(nèi)從業(yè)情況起底情況表》（附件2），簽署《云南紅河實(shí)業(yè)有限公司招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件3），并提供身份證、畢業(yè)證、駕照、貨運(yùn)資質(zhì)證等材料原件或掃描件，白底彩色免冠5分照1張。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名全部信息，所填寫(xiě)內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員的報(bào)考信息和材料是資格審查的重要參考，未按要求填寫(xiě)信息和提供材料的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，并以電話通知資格審查合格人員參加筆試;資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息、隱瞞回避關(guān)系或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.本次招聘考試采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。技能測(cè)試包括道路操作和場(chǎng)地操作，地點(diǎn)設(shè)于公司停車(chē)場(chǎng)；面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，由評(píng)分組現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題，應(yīng)聘者作答，每人面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘，地點(diǎn)設(shè)于公司辦公樓；具體考試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.參加技能測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)高于2:1，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為2:1。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員，并將以電話通知；若出現(xiàn)進(jìn)入面試的最后一名技能測(cè)試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查人數(shù)或?qū)嶋H參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

3.綜合成績(jī)=技能測(cè)試得分×60％＋面試得分×40％，成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

（四）資格復(fù)審、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢。若進(jìn)入考察和體檢最后一名的綜合成績(jī)相同，則依次按照技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)得分從高到低排名確定人選。屆時(shí)將以電話通知人選并告知考察和體檢時(shí)間。

1.資格復(fù)審：招聘工作組核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合崗位要求的資格條件，以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員須提供報(bào)名相關(guān)材料的原件供審核。

2.考察：采取查閱應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人征信報(bào)告、查詢(xún)有無(wú)涉案信息、失信執(zhí)行信息及有無(wú)犯罪記錄證明等方式進(jìn)行考察。

3.體檢：被通知體檢的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司員工健康體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審、考察或體檢結(jié)果不合格的，不得確定為擬錄用人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人選。招聘結(jié)果在紅河實(shí)業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，公司結(jié)合實(shí)際，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)，經(jīng)資格復(fù)審、考察、體檢等程序后進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

2.錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，取消其錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘全過(guò)程應(yīng)保持短信、電話等通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄用等造成影響的，視為自動(dòng)放棄資格。請(qǐng)通過(guò)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）本招聘信息解釋權(quán)歸云南紅河實(shí)業(yè)有限公司所有。

（四）監(jiān)督渠道：如對(duì)本次招聘有相關(guān)問(wèn)題反映，可向公司黨建工作部（群團(tuán)工作部、工會(huì)辦公室）紀(jì)檢監(jiān)察職能反映。

監(jiān)督電話：0873-6136675

通信地址：云南省紅河州彌勒市云南紅河實(shí)業(yè)有限公司二樓黨建工作部（群團(tuán)工作部、工會(huì)辦公室）

意見(jiàn)收集信箱位置：紅河實(shí)業(yè)辦公樓一樓、軍校倉(cāng)庫(kù)辦公樓一樓

（五）招聘咨詢(xún)：紅河實(shí)業(yè)人力資源部0873-6137162 18387766581

附件（請(qǐng)搜索鏈接下載填寫(xiě)）：

附件1.云南紅河實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

https://www.kdocs.cn/l/cuiER8tnIva7

附件2.云南紅河實(shí)業(yè)有限公司近親屬行業(yè)內(nèi)從業(yè)情況起底情況表

https://www.kdocs.cn/l/cuBFVCBLcuU2

附件3.云南紅河實(shí)業(yè)有限公司招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

https://www.kdocs.cn/l/chJ1hNZ3lxkY

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/MSju1wi1sZvPmZs_QxgzCA

歡迎加入27年考公考編備考交流群