曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣項(xiàng)目人員公告

(市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2026年第20期)

曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才公司”）因勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣項(xiàng)目人員派遣至曲靖國金資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示等程序擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及招聘基本條件

（一）行政文秘崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合性公文材料的起草、撰寫、修改及校對(duì)工作，重點(diǎn)完成工作總結(jié)、工作計(jì)劃、工作報(bào)告等綜合性匯報(bào)材料，嚴(yán)格遵循國企公文寫作規(guī)范，確保文稿邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述精準(zhǔn)、格式規(guī)范，貼合工作實(shí)際；梳理各部門工作亮點(diǎn)、成效，支撐公司綜合性材料的匯總撰寫，服從部門負(fù)責(zé)人的其他工作安排。

2.崗位條件：年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的文字功底，擅長(zhǎng)各類公文、文稿的起草和校對(duì)，能準(zhǔn)確把握公文寫作規(guī)范和語氣。熟練使用Office辦公軟件及公文排版工具，具備較強(qiáng)的文字錄入速度和文檔編輯能力。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力。具有國企、機(jī)關(guān)單位文書處理、公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無違法違紀(jì)記錄，身體健康。

（二）人力資源崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效考核相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的全流程統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，重點(diǎn)完成員工考核數(shù)據(jù)采集及報(bào)表編制，確保績(jī)效相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，為薪酬核算、考核評(píng)分提供核心依據(jù)；協(xié)助推進(jìn)績(jī)效考核全流程落地，規(guī)范收集、整理各部門績(jī)效考核申報(bào)資料、評(píng)分表等相關(guān)文件，完成考核結(jié)果的初步匯總、核對(duì)與整理，做好考核流程中的資料傳遞、進(jìn)度跟進(jìn)及問題反饋。協(xié)助開展人力資源相關(guān)制度的宣導(dǎo)工作，服從部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，高效完成薪酬績(jī)效輔助及其他臨時(shí)性人力資源等工作。

2.崗位條件：年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉人力資源管理基礎(chǔ)流程，了解中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的人力資源實(shí)操能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作，具有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，無違法違紀(jì)記錄，身體健康。

（三）行政文員崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)前臺(tái)接待、會(huì)務(wù)服務(wù)、辦公環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等相關(guān)后勤保障工作。

2.崗位條件：形象氣質(zhì)佳，舉得體，具備良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)和親和力，待人熱情耐心；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；無違法違紀(jì)記錄，身體健康，能適應(yīng)前臺(tái)日常值守工作，有國企、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或開除處分的人員；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

4.在各級(jí)招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月7日00:00至2026年3月13日24:00。

2.報(bào)名方式

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index（該網(wǎng)站僅支持電腦端登錄報(bào)名）。首頁進(jìn)入招聘公告，注冊(cè)登錄后，按要求進(jìn)行注冊(cè)填寫報(bào)名信息，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供上傳以下材料（圖片或掃描件）：附件1報(bào)名表（需下載、填寫后上傳）、附件2誠信承諾書（需下載、打印、簽字按手印后上傳）、本人身份證（正反兩面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格技能證書（若有）等相關(guān)證明材料。報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名資格審核

根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，視報(bào)考人員填寫的信息為真實(shí)信息。由人才公司對(duì)報(bào)考人員提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行資格初審，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員，若擇優(yōu)確定的人選數(shù)量不足 1:3比例的，按實(shí)際擇優(yōu)人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選將通過電話或短信的方式通知面試，未進(jìn)入的不再通知。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，將從報(bào)名人員中按綜合條件擇優(yōu)遞補(bǔ)，若無人員遞補(bǔ)的，則按實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程，在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者提供以下資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2.全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件（畢業(yè)證遺失的，需提供畢業(yè)院校蓋章的《學(xué)歷證明書》或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）；

3.證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)資料；

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試人員須攜帶身份證，按照通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試以半結(jié)構(gòu)化的方式為主，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

3.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

4.面試結(jié)束后將以短信或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（五）背景調(diào)查

面試合格后，由曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司開展背景調(diào)查工作，背景調(diào)查重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員的個(gè)人征信、不良記錄核實(shí)、金融風(fēng)險(xiǎn)核查、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄、學(xué)歷核實(shí)。背景調(diào)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（%1） 體檢

1.通過面試的應(yīng)聘人員，自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄招聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.背景調(diào)查和體檢材料原件交至人才公司（康居瑞園2棟曲靖經(jīng)開區(qū)人才市場(chǎng)一樓）審查，審查通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察、體檢時(shí)間另行通知。

（七）擬錄用公示

根據(jù)背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，名單在“曲開人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，公示期3個(gè)工作日。

當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格或不滿足錄用條件時(shí)，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（需滿足面試成績(jī)≥70分），若無人員遞補(bǔ)則重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

四、用工方式

1.聘用人員與人才公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂兩年，以勞務(wù)派遣的形式派遣到用工單位工作。

2.試用期為1個(gè)月，試用期工資為4000元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)），試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。正式錄用后工資每月4000-5000元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及績(jī)效工資）。

3.為確保工作有序開展，若出現(xiàn)人員離職等造成崗位空缺的情況，由人才公司依據(jù)本次招聘面試成績(jī)排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人選或無人員可遞補(bǔ)，可重新啟動(dòng)招聘。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員通過關(guān)注“曲開人才”微信公眾號(hào)及時(shí)查看相關(guān)招聘信息。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫聯(lián)系電話，并保持通信暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

5.本公告由人才公司負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)名咨詢電話：張老師0874-3922559（工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30）。

附件：1.曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣項(xiàng)目人員報(bào)名表.docx

2.曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣項(xiàng)目人員誠信承諾書.docx

曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司

2026年3月9日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144157.html

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