曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣項目人員公告

(市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2026年第20期)

曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司（以下簡稱“人才公司”）因勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要，面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣項目人員派遣至曲靖國金資本運營集團有限公司工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示等程序擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及招聘基本條件

（一）行政文秘崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團綜合性公文材料的起草、撰寫、修改及校對工作，重點完成工作總結(jié)、工作計劃、工作報告等綜合性匯報材料，嚴(yán)格遵循國企公文寫作規(guī)范，確保文稿邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述精準(zhǔn)、格式規(guī)范，貼合工作實際；梳理各部門工作亮點、成效，支撐公司綜合性材料的匯總撰寫，服從部門負(fù)責(zé)人的其他工作安排。

2.崗位條件：年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的文字功底，擅長各類公文、文稿的起草和校對，能準(zhǔn)確把握公文寫作規(guī)范和語氣。熟練使用Office辦公軟件及公文排版工具，具備較強的文字錄入速度和文檔編輯能力。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有較強的邏輯思維能力和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力。具有國企、機關(guān)單位文書處理、公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無違法違紀(jì)記錄，身體健康。

（二）人力資源崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的全流程統(tǒng)計與核對，重點完成員工考核數(shù)據(jù)采集及報表編制，確?？冃嚓P(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時，為薪酬核算、考核評分提供核心依據(jù)；協(xié)助推進(jìn)績效考核全流程落地，規(guī)范收集、整理各部門績效考核申報資料、評分表等相關(guān)文件，完成考核結(jié)果的初步匯總、核對與整理，做好考核流程中的資料傳遞、進(jìn)度跟進(jìn)及問題反饋。協(xié)助開展人力資源相關(guān)制度的宣導(dǎo)工作，服從部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，高效完成薪酬績效輔助及其他臨時性人力資源等工作。

2.崗位條件：年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉人力資源管理基礎(chǔ)流程，了解中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的人力資源實操能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，善于與人溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。熟練使用Office辦公軟件，能獨立完成簡歷篩選、報表統(tǒng)計等工作，具有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；責(zé)任心強，具有較強的保密意識和團隊協(xié)作能力，無違法違紀(jì)記錄，身體健康。

（三）行政文員崗（招聘1人）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團前臺接待、會務(wù)服務(wù)、辦公環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等相關(guān)后勤保障工作。

2.崗位條件：形象氣質(zhì)佳，舉得體，具備良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識和親和力，待人熱情耐心；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識，能嚴(yán)格遵守集團各項規(guī)章制度；無違法違紀(jì)記錄，身體健康，能適應(yīng)前臺日常值守工作，有國企、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或開除處分的人員；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

4.在各級招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

5.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2026年3月7日00:00至2026年3月13日24:00。

2.報名方式

（1）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，考生登錄海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺進(jìn)行報名。

（2）報名網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index（該網(wǎng)站僅支持電腦端登錄報名）。首頁進(jìn)入招聘公告，注冊登錄后，按要求進(jìn)行注冊填寫報名信息，除采用該報名系統(tǒng)進(jìn)行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求

每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名。報考人員報名時須如實填寫個人信息并提供上傳以下材料（圖片或掃描件）：附件1報名表（需下載、填寫后上傳）、附件2誠信承諾書（需下載、打印、簽字按手印后上傳）、本人身份證（正反兩面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗證報告、職業(yè)資格技能證書（若有）等相關(guān)證明材料。報名信息一經(jīng)提交不得修改，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）報名資格審核

根據(jù)報考人員在報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫的信息為真實信息。由人才公司對報考人員提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行資格初審，按招聘計劃人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員，若擇優(yōu)確定的人選數(shù)量不足 1:3比例的，按實際擇優(yōu)人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選將通過電話或短信的方式通知面試，未進(jìn)入的不再通知。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)按時參加資格復(fù)審的視為主動放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，將從報名人員中按綜合條件擇優(yōu)遞補，若無人員遞補的，則按實際資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程，在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

資格復(fù)審時應(yīng)聘者提供以下資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2.全日制普通招生計劃畢業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件（畢業(yè)證遺失的，需提供畢業(yè)院校蓋章的《學(xué)歷證明書》或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）；

3.證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)資料；

資格復(fù)審時間、地點：另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試人員須攜帶身份證，按照通知時間、地點參加面試。

2.面試以半結(jié)構(gòu)化的方式為主，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評定。

3.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行補充招聘。

4.面試結(jié)束后將以短信或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（五）背景調(diào)查

面試合格后，由曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司開展背景調(diào)查工作，背景調(diào)查重點核實應(yīng)聘人員的個人征信、不良記錄核實、金融風(fēng)險核查、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄、學(xué)歷核實。背景調(diào)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。

（%1） 體檢

1.通過面試的應(yīng)聘人員，自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費用自理。報考人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由報考人員自負(fù)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實情況的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄招聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.背景調(diào)查和體檢材料原件交至人才公司（康居瑞園2棟曲靖經(jīng)開區(qū)人才市場一樓）審查，審查通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察、體檢時間另行通知。

（七）擬錄用公示

根據(jù)背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，名單在“曲開人才”微信公眾號進(jìn)行公布，公示期3個工作日。

當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格或不滿足錄用條件時，可根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行遞補（需滿足面試成績≥70分），若無人員遞補則重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行補充招聘。

四、用工方式

1.聘用人員與人才公司簽訂勞動合同，合同簽訂兩年，以勞務(wù)派遣的形式派遣到用工單位工作。

2.試用期為1個月，試用期工資為4000元（含個人繳納的社會保險），試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用；考核不合格的，解除勞動關(guān)系。正式錄用后工資每月4000-5000元（含個人繳納的社會保險及績效工資）。

3.為確保工作有序開展，若出現(xiàn)人員離職等造成崗位空缺的情況，由人才公司依據(jù)本次招聘面試成績排名由高到低進(jìn)行遞補，若無合適遞補人選或無人員可遞補，可重新啟動招聘。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

2.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

3.請應(yīng)聘人員通過關(guān)注“曲開人才”微信公眾號及時查看相關(guān)招聘信息。

4.請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫聯(lián)系電話，并保持通信暢通，以便及時取得聯(lián)系。若因報名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

5.本公告由人才公司負(fù)責(zé)解釋。

6.報名咨詢電話：張老師0874-3922559（工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30）。

附件：1.曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣項目人員報名表.docx

2.曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣項目人員誠信承諾書.docx

曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司

2026年3月9日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144157.html

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