彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司

彌勒建盛貿(mào)易有限公司2026年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

一、公司簡介

彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司彌勒建盛貿(mào)易有限公司（以下簡稱“建盛貿(mào)易公司”）位于彌勒市福城街道章保社區(qū)彌陽工業(yè)園區(qū)生活服務(wù)區(qū)，主要開展貿(mào)易類業(yè)務(wù)及云南彌勒產(chǎn)業(yè)園區(qū)銷售中心經(jīng)營業(yè)務(wù)。建盛貿(mào)易公司目前已與彌勒供銷社、市城發(fā)集團(tuán)等多家單位建立穩(wěn)定商品供應(yīng)合作關(guān)系，線上自主開發(fā)覆蓋全紅河州特產(chǎn)的購物小程序“彌勒優(yōu)品”并持續(xù)推廣，線下攜產(chǎn)品積極參與“第9屆中國—南亞博覽會”“貴州村超”“2025年中國國際旅游交易會”等10余場大型推介活動，累計覆蓋受眾超10萬人次；同時，銷售中心憑借優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營與服務(wù)，累計接待來訪參觀團(tuán)隊近200個，參觀人次達(dá)1萬余人，品牌影響力與行業(yè)認(rèn)可度穩(wěn)步提升。

二、招聘原則

公平、公開、公正、擇優(yōu)

三、招聘崗位

（一）招聘崗位：建盛貿(mào)易公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）；

（二）計劃招聘數(shù)：1人；

（三）崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理與戰(zhàn)略落地工作，制定中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，細(xì)化分解集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)并組織推進(jìn)、跟蹤復(fù)盤與策略優(yōu)化，對公司整體運(yùn)營效益、發(fā)展質(zhì)量負(fù)總責(zé)，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展；

2.主導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營與安全生產(chǎn)管理，建立健全生產(chǎn)運(yùn)營管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全隱患排查整改；統(tǒng)籌采購管理工作，完善采購制度流程，規(guī)范供應(yīng)商管理機(jī)制，保障采購物資與服務(wù)的質(zhì)量、供應(yīng)穩(wěn)定，控制采購成本；

3.統(tǒng)領(lǐng)公司市場營銷體系建設(shè)，制定營銷方案并組織實(shí)施，開拓銷售市場，完成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)；針對不同客戶特質(zhì)制定系統(tǒng)化營銷策略，對重要客戶實(shí)施一對一營銷公關(guān)并監(jiān)督執(zhí)行，對總體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)類型商務(wù)合作方案的制定與落地，明確商務(wù)活動推廣目標(biāo)與計劃，全過程組織實(shí)施、評估與監(jiān)控，探索并創(chuàng)造新的盈利模式；

5.搭建并維護(hù)政府部門、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等重要公共關(guān)系與社會資源網(wǎng)絡(luò)，處理重大對外協(xié)調(diào)事務(wù)；嚴(yán)格遵守并組織實(shí)施公司章程及各項規(guī)章制度，維護(hù)規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，保障股東權(quán)益與公司合法合規(guī)經(jīng)營；。

6.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道、組織市場活動，完成業(yè)績考核目標(biāo)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為運(yùn)營提供有效支撐，合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

7.組織開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與市場趨勢研判，推動公司管理與機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營模式，提升核心競爭力與市場影響力；督導(dǎo)各部門工作執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決瓶頸問題，確保決策部署高效落地；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招聘調(diào)整：公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要和報名人員具體情況適當(dāng)調(diào)整任職條件，確定通過資格初審人員；公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化、報名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；

2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。熱愛國企事業(yè)，認(rèn)同國企文化，自覺接受集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退；

3.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較高的綜合素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力；

5.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，不存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

8.符合招聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以任職資格要求為準(zhǔn)，年齡計算截止日期為公告發(fā)布日）。

（二）具體任職條件

1.年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2.政治面貌：不限；

3.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上，專業(yè)不限；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上市場營銷、企業(yè)經(jīng)營管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，在中小型及以上企業(yè)擔(dān)任中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.具備良好的溝通、談判和組織協(xié)調(diào)能力，具備豐富的團(tuán)隊管理和協(xié)作經(jīng)驗(yàn)以及市場分析、策劃及推廣經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名或錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的人員；

6.曾因個人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；

8.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

9.個人征信不良記錄的人員；

10.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

11.具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘由彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)籌組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→綜合素質(zhì)測試→考察→體檢→擬聘用公示→辦理入職等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在公司微信公眾號、云南國企招聘微信公眾號、紅河人才網(wǎng)、彌勒人社微信公眾號發(fā)布，公告時間為10個工作日；

（二）報名

1.報名時間

2026年2月12日—2026年3月3日

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，將要求提供的報名材料發(fā)送至郵箱：CFJTRLZYB1@163.com；

3.報名要求

（1）報名材料：《應(yīng)聘報名表》《應(yīng)聘者誠信承諾書》《公開招聘親屬回避承諾書》（附件1、2、3）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)業(yè)績證明材料、任職文件、本人近期免冠電子版一寸彩照等證明材料的掃描件。報名材料統(tǒng)一保存在一個文件包內(nèi)，命名為：姓名+身份證號；

（2）應(yīng)聘人員報名信息缺漏、填報錯誤的，視為無效。只接受郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；

（3）應(yīng)聘人員須對報名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報名資料一經(jīng)提交不得修改，概不退還；

（4）在招聘過程中，如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的情況，視為應(yīng)聘者主動放棄。

（三）資格審查

1.報名時間截止后，根據(jù)本公告報名條件及應(yīng)聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信等方式通知審查通過者進(jìn)入綜合素質(zhì)測試。沒有通過資格審查的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知；

2.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于1:3，通過人數(shù)達(dá)不到最低比例的，則通過其他招聘方式進(jìn)行招聘或取消該職位招聘。如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（四）綜合素質(zhì)測試

1.第一環(huán)節(jié)由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對資格審查通過人員開展職業(yè)能力在線測評，測評結(jié)果作為下一環(huán)節(jié)考評的參考；

2.第二環(huán)節(jié)以非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考評

（1）非結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過資格審查的人員攜帶報名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、職[執(zhí)]業(yè)資格證書、業(yè)績證明、任職文件等相關(guān)資料）原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入下一階段。未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘和違反誠信承諾，由此帶來的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（2）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，最終以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)；

（3）時間和地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄。

（五）成績公示

面試成績在微信公眾號“彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司”公示3個工作日。經(jīng)公示無異議后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察及體檢人員。若出現(xiàn)成績并列的情況，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

（六）考察、體檢

考察和體檢工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織開展。按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對考察對象進(jìn)行考察和背景調(diào)查?？疾鞂ο笮柙谝?guī)定時間內(nèi)提供考察材料：無犯罪記錄證明及征信報告，黨員還需提供黨組織出具的廉潔情況評價意見。背景調(diào)查包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、社會負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突等基礎(chǔ)信息，以及部分工作履歷、業(yè)績的核實(shí)。通過考察的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（七）擬聘用公示

考察和體檢無異議后，在微信公眾號“彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司”公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司會議研究同意后辦理聘用手續(xù)進(jìn)行試用。考察、體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的，以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位應(yīng)聘人員成績高低排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，成績低于70分者不得作為遞補(bǔ)人選。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、聘用管理及薪酬

（一）職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制。與建盛貿(mào)易公司簽訂《崗位聘任協(xié)議》《聘期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，聘期1年，試用期1個月。試用期滿考核評價勝任的正式聘任（聘任期限含試用期），不勝任的予以解聘。聘期屆滿后根據(jù)履職情況和業(yè)績考核情況由公司會議決定續(xù)聘或解聘；

（二）實(shí)行契約化管理。聘期內(nèi)，按約定目標(biāo)及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行考核，剛性兌現(xiàn)、市場化退出；

（三）實(shí)行薪酬追索制度。聘任期間或聘期結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人未履行或未正確履行職責(zé)，造成重大違規(guī)或重大風(fēng)險損失的，公司可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并對已經(jīng)發(fā)放的薪酬予以追回，具體情形在聘任協(xié)議中約定；

（四）退出管理。按照協(xié)議約定考核不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)履行相關(guān)決策程序后予以解聘。聘任人員解除聘任協(xié)議后，同步解除公司與其簽訂的勞動合同。退出時應(yīng)按要求履行契約中的解約責(zé)任、競業(yè)禁止和保密承諾；

（五）薪酬待遇。強(qiáng)化業(yè)績薪酬雙對標(biāo)，薪酬水平按照業(yè)績導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、市場化和差異化的原則，根據(jù)崗位價值、目標(biāo)任務(wù)和業(yè)績貢獻(xiàn)等因素合理確定。同時，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。

七、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.決定聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.未在規(guī)定時限內(nèi)到公司報到辦理相關(guān)手續(xù)的。

（二）在招聘工作中，結(jié)合應(yīng)聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經(jīng)公司會議研究，可進(jìn)行職位調(diào)整；

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘任合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（四）資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

（五）紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：13987306670。

八、本方案未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話：0873-3046886。

附件1：彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表.docx

附件2：彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者誠信承諾書.docx

附件3：彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘親屬回避承諾書.docx

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16869