玉溪市公安局紅塔分局公開招聘警務輔助人員公告

根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘玉溪市公安局紅塔分局警務輔助人員28名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘

二、招聘崗位、人數及條件

（一）報名人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，擁護中國共產黨領導；

3.身體健康、五官端正、無紋身、無殘疾、無傳染性疾??；

4.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

5.公安機關規(guī)定的其他條件；

6.熱愛公安事業(yè)，志愿從事警務輔助工作，服從組織分配；

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警和警務輔助人員的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法院校畢業(yè)生，持有駕駛證B照的男性以及具有專業(yè)資質或專門技能的人員。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.曾因違法行為，被開除或者辭退的；

4.曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.三代以內直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.本人、家庭成員或三代以內直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.家屬三代以內有精神病史的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。

10.其他不適合從事警務輔助人員工作的。

三、有關待遇

（一）工資標準統(tǒng)一按照《玉溪市紅塔區(qū)機關事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》中規(guī)定的工資標準執(zhí)行，并購買社保五險。

（二）其它待遇：所有警務輔助人員配發(fā)全套制式服裝，辦理執(zhí)法人身意外傷害險。

四、招聘程序

（一）報名持本人居民身份證、畢業(yè)證、退役證、本人中國人民銀行征信記錄以及相關技能證明材料的原件及復印件，免冠近照1寸2張到現場報名。

現場報名地點：玉溪市公安局紅塔分局（紅塔區(qū)珊瑚路68號）7樓政工室警務輔助人員報名處（出電梯右轉左手邊第二間辦公室）。

（二）報名時間：2025年12月8日至2025年12月19日（共10個工作日），上午：8：30—11：30；下午：14：30—17:30（周末、法定節(jié)假日除外）。聯系人：王老師、尹老師，聯系電話0877-2694025。

（三）筆試采取閉卷方式，總分100分?？荚噧热菀浴对颇鲜」矙C關警務輔助人員管理條例》和相關法律法規(guī)、警規(guī)警紀為主。

（四）面試總分為100分，面試合格分數線為70分，面試成績未達分數線的視為不合格。筆試、面試成績分別按照40%、60%的比例折算，2項測試折算之和為總成績。

（五）體能測試：筆試、面試合格人員統(tǒng)一進行體能測試，測試項目為：俯臥撐（男）、仰臥起坐（女）、10米×4往返跑、男子1000米、女子800米，特巡警大隊另加體測項目立定跳遠。

（六）政審：按照綜合成績確定的擬錄用人員，參照人民警察錄用政審標準進行政治審查，政審不合格的，不予錄用。

（七）體檢：政審合格人員統(tǒng)一到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

（八）聘用：根據政審、體檢結果，確定擬錄用人員，辦理聘用手續(xù)。

五、人員管理

由玉溪市公安局紅塔分局簽訂勞動合同統(tǒng)一進行日常管理。試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系；聘用人員的崗位職責、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪市公安局紅塔分局的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

玉溪市公安局紅塔分局督審大隊負責監(jiān)督招聘工作。對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其招聘錄用資格。在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按有關規(guī)定參加面試、政審、體檢的，均視為自動放棄本次招錄。

監(jiān)督電話：0877-2027606

玉溪市公安局紅塔分局

2025年12月6日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KCBnNVOMbec5wHrBCWKFRg