云南省玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)公告

云南省玉溪市2026年計(jì)劃面向國(guó)（境）內(nèi)外高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，作為專業(yè)化干部人才培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）引進(jìn)對(duì)象為2026年畢業(yè)，“雙一流”建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）以及“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

“雙一流”建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”建設(shè)高校（A類36所、B類6所）及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)。

“雙一流”建設(shè)學(xué)科范圍詳見(jiàn)：《教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）。

（二）引進(jìn)對(duì)象為2026年畢業(yè)，位列畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前100名國(guó)（境）外高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。若報(bào)名開(kāi)始時(shí)，畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)排名尚未發(fā)布，以上一年發(fā)布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

以上引進(jìn)對(duì)象須為2026年全日制畢業(yè)生，不含單位定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位學(xué)生。碩士研究生報(bào)考市直單位崗位的，本科階段須符合上述范圍。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠積極主動(dòng)服務(wù)玉溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，志愿到基層工作，服從組織安排。

3.年齡一般為18周歲以上，博士研究生年齡在35周歲及以下（1990年3月至2008年3月期間出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1995年3月至2008年3月期間出生）。

4.國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國(guó)（境）外應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，因報(bào)名人員個(gè)人原因未能按要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，取消聘用資格。

5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件。

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.引進(jìn)人員承諾在玉溪市服務(wù)不少于7年（含試用期），其中報(bào)考縣（市、區(qū)）崗位人員在所在縣（市、區(qū)）服務(wù)不少于5年（含試用期）。

8.具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中的基本條件及用人單位的其他要求。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年畢業(yè)生、報(bào)名開(kāi)始之日在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

4.曾在校或工作期間受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、政策待遇

（一）崗位安排。引進(jìn)人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇。

（二）購(gòu)房補(bǔ)助。定崗分配后給予博士研究生40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，購(gòu)房補(bǔ)助在試用期滿定崗分配后開(kāi)始發(fā)放，第1年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。非本地引進(jìn)人員在試用期內(nèi)安排免費(fèi)入住人才公寓。

（三）培養(yǎng)選拔。引進(jìn)人員作為玉溪市專業(yè)化干部人才，由玉溪市委組織部負(fù)責(zé)具體管理，全市統(tǒng)籌、整體聯(lián)動(dòng)、一盤棋調(diào)配。

四、方式和程序

（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地址為：玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺(tái)微信小程序。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日9∶00至4月10日18∶00

報(bào)名人員可于報(bào)名期間登錄小程序查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2026年3月23日9∶00至4月10日18∶00期間未通過(guò)資格審查的，符合條件的可以改報(bào)其他崗位。2026年4月10日18:00以后未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，做到誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名人員對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致報(bào)名不成功，請(qǐng)盡早報(bào)名。初審結(jié)果通過(guò)短信通知或登錄微信小程序自行查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的基本程序：

1.報(bào)名準(zhǔn)備。請(qǐng)報(bào)名人員開(kāi)始報(bào)名前，詳細(xì)了解本次招引的要求、有關(guān)政策和崗位條件。

2.登錄賬號(hào)。微信搜索玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺(tái)小程序，進(jìn)入“人才引進(jìn)報(bào)名專區(qū)”進(jìn)行專業(yè)化干部人才引進(jìn)報(bào)名；或掃描二維碼（附件3）進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)使用本人微信號(hào)參與本次人才引進(jìn)相關(guān)程序。

3.填報(bào)信息。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》等有關(guān)說(shuō)明，按要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考信息，確定信息無(wú)誤后，再提交審核。

本次報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，須填寫《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報(bào)名推薦表》（附件2），連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料，上傳至報(bào)名附件欄。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（在讀生提供學(xué)校在讀證明）、畢業(yè)院校排名截圖（QS官網(wǎng)排名截圖+鏈接）。

《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表》（附件1）中學(xué)科專業(yè)設(shè)置參考國(guó)家教育行政部門制定的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)目錄等。歷次專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人單位（部門）按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定；其他國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的報(bào)名人員，專業(yè)名稱與招引崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招引崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位（部門）根據(jù)報(bào)名人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判符合條件的，也可報(bào)考該崗位。

博士研究生應(yīng)聘時(shí)，所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表》（附件1）專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)相近的，可以主動(dòng)聯(lián)系用人單位，并在報(bào)名時(shí)提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行審核確認(rèn)報(bào)名資格。

4.提交審核。報(bào)名人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名結(jié)果查詢。

（二）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)報(bào)名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（必要時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)），并通過(guò)電話、短信反饋，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知。

（三）資格復(fù)審。資格復(fù)審、面談、體檢統(tǒng)一安排在玉溪市集中開(kāi)展，預(yù)計(jì)在2026年5月上旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)人員，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名人員需本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料（以下材料均要求提供原件及復(fù)印件1份）：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

2.《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報(bào)名推薦表》（A4紙雙面打?。?/p>

3.符合崗位要求的各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在讀生提供學(xué)校在讀證明）。

4.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及碩士研究生教育階段成績(jī)單、任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、文稿發(fā)表情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料。

5.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（在讀生提供學(xué)校在讀證明）；畢業(yè)院校QS排名官網(wǎng)截圖。

6.其他崗位要求的相關(guān)資格證書。

（四）面談。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。

（五）體檢。組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次體檢費(fèi)用由組織方承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避；對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的體檢人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)可由本人提出書面申請(qǐng)，到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察。由用人單位進(jìn)行考察，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示。體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員在玉溪市市級(jí)媒體公示5個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（八）遞補(bǔ)。若在面談后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)；若在公示期間或期滿后本人放棄，不再安排遞補(bǔ)。

（九）入職。擬引進(jìn)人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)，列為專業(yè)化干部人才進(jìn)行管理；對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

擬引進(jìn)人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；未經(jīng)用人單位同意逾期不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員在報(bào)名后至引進(jìn)之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的，不予引進(jìn)。

五、其他要求

（一）報(bào)名人員在過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)違反法律法規(guī)、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

六、特別提醒

本次招引報(bào)名服務(wù)平臺(tái)指定為玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺(tái)微信小程序，請(qǐng)廣大報(bào)名人員切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨(dú)家渠道”等有關(guān)招引信息，避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息或者登錄其他平臺(tái)影響招引或造成個(gè)人信息泄露的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：

0877-2021406

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局：

0877-2013957

附件：

1.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表

2.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報(bào)名推薦表

3.報(bào)名入口二維碼

掃碼下載附件

中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月17日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/1B4KsFJBAhobGCtEWChnYg

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