2026年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步健全落實(shí)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督機(jī)制的通知》（保人社聯(lián)〔2025〕1號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，按照批準(zhǔn)的進(jìn)人用編計(jì)劃，現(xiàn)將2026年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位的對(duì)象為：符合招聘基本條件和應(yīng)聘崗位具體條件的人員，年齡計(jì)算截止2026年2月1日。

（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對(duì)象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對(duì)象如下：

1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2021年、2022年由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”；2023年云南省教育廳公開招聘的，截至2026年2月1日仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2022年、2023年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員；2024年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2026年2月1日仍然在崗的“三支一扶”人員。

3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2021年(限服務(wù)期為三年的)、2022年、2023年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者；2024年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2026年2月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

（三）此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對(duì)象:1.在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上；2.大專及以上學(xué)歷；3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

（四）此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的對(duì)象:1.駐保部隊(duì)隨軍家屬；2.中專（高中）及以上學(xué)歷；3.未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

（五）此次我市事業(yè)單位定向招聘殘疾人崗位的對(duì)象:本崗位僅限肢體殘疾、視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員（侏儒癥除外）或聽力殘疾等級(jí)為三、四級(jí)的人員報(bào)考，報(bào)考者須具備獨(dú)立履職所需的身體條件（聽力殘疾人員佩戴助聽設(shè)備后能順暢交流），且持有效的《中華人民共和國殘疾人證》。

（六）此次我市事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）干部崗位

的對(duì)象:詳見《2026年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘計(jì)劃和崗位

2026年保山市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘267個(gè)崗位共329人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2026年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、受到禁考處罰期限未滿的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

4.截止2026年2月1日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年1月27日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名

2026年保山市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名方式

此次公開招聘筆試不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁考試錄用欄（https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm）→點(diǎn)擊報(bào)名鏈接→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳，電子證件照為JPG或JPEG格式，照片寬度不能小于295像素，高度不能小于413像素，藍(lán)底或白底均可）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：

2026年2月2日9:00至2月6日18:00。

（2）資格審核時(shí)間：

2026年2月2日9:00至2月7日18:00。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2026年2月3日9:00至2月8日24:00。

（4）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A類截止時(shí)間為3月28日10:30）。

（5）筆試時(shí)間：

①綜合管理類（A類）

2026年3月28日（星期六）上午

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

②社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

2026年3月29日（星期日）上午

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

3.有關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），因不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱，導(dǎo)致資格復(fù)審時(shí)因?qū)I(yè)不符無法通過的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（5）應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（6）繳費(fèi)完成即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。

（7）弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

（8）在職人員（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工）報(bào)考應(yīng)征得所在單位同意，同時(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考需滿足最低服務(wù)期的要求。

（9）落實(shí)職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位公開招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇政策。有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求，或者不再設(shè)置學(xué)歷要求；在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

（10）報(bào)考定向招聘村（社區(qū)）干部崗位的考生，需于

2月6日?qǐng)?bào)名結(jié)束前填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）干部情況審核表》（附件9）并到相關(guān)單位（部門）蓋章審核完畢。

（三）資格初審

資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。本次招聘將于2026年2月2日9:00至2月7日18:00進(jìn)行報(bào)名資格初審工作。采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)要求、其他報(bào)考資格、備注設(shè)置了要求的崗位由招聘單位進(jìn)行人工審核。所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格?？忌赏讲樵儗徍私Y(jié)果。報(bào)考人員提交審核后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核情況，對(duì)于審核結(jié)果有疑問的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。如出現(xiàn)超過24小時(shí)沒有審核的情況，考生應(yīng)及時(shí)與市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位主管部門、同級(jí)人社部門聯(lián)系。計(jì)算機(jī)依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對(duì)照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證（自動(dòng)審核崗位）；人工審核崗位（如：報(bào)考崗位設(shè)置了專業(yè)要求的等），由審核單位通過人工審核方式在24小時(shí)內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接向招聘單位、招聘單位主管部門或市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局咨詢。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交報(bào)考申請(qǐng)或資格審核不通過后沒有在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)修改完善再次提交報(bào)考申請(qǐng)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)于2026年2月3日9:00至2月8日24:00內(nèi)完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳確定的事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每科50元收取。

通過資格審核的報(bào)考者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁面，點(diǎn)擊“生成訂單”按鈕（滿足減免條件的報(bào)考者點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”進(jìn)行后續(xù)操作）確認(rèn)訂單無誤后，點(diǎn)擊“支付”。報(bào)考者可選擇微信或支付寶繳費(fèi)，支付成功后點(diǎn)擊“支付完畢”按鈕完成繳費(fèi)操作。繳費(fèi)成功即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。未按期繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

注意事項(xiàng)：

（1）重復(fù)繳納的費(fèi)用將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后通過原繳費(fèi)渠道退還，請(qǐng)保持原繳費(fèi)渠道暢通。

（2）申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的流程

享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明，辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

通過資格審核的報(bào)考者，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁面→點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”按鈕進(jìn)入上傳材料頁面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，空白區(qū)域備注報(bào)考者姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼）→點(diǎn)擊“材料確認(rèn)（務(wù)必）”按鈕→等待審核。

（3）費(fèi)用減免申請(qǐng)應(yīng)在繳費(fèi)前提交，已完成繳費(fèi)的無法辦理費(fèi)用減免。

（4）費(fèi)用減免申請(qǐng)截止時(shí)間為2026年2月8日12:00，逾期不再辦理。減免申請(qǐng)審核通過，即視為報(bào)名完成。

（5）減免申請(qǐng)審核不通過的報(bào)考者，須于2026年2月8日24:00前自行完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（6）減免申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.準(zhǔn)考證打印。通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A類截止時(shí)間為3月28日10:30）前登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁考試錄用欄通過鏈接打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減及報(bào)考崗位調(diào)劑

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1（定向招聘崗位除外）才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達(dá)到3:1的，經(jīng)招聘單位及其主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門申請(qǐng)，市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。招聘計(jì)劃裁減公告于2026年3月4日前在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布，取消崗位且沒有改報(bào)的考生的報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

對(duì)于報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，可在2026年3月4日9:00至16:00，登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁（報(bào)名系統(tǒng)），選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。

（六）筆試

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬于職位競爭性考試，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。2026年5月中旬，省人事考試院開放系統(tǒng)提供考生個(gè)人筆試成績查詢，保山市人力資源和社會(huì)保障局收到省級(jí)反饋的筆試成績后將及時(shí)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件2）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要測(cè)查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力以及用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的綜合應(yīng)用能力?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩個(gè)科目試卷合訂為一個(gè)題本，筆試連續(xù)進(jìn)行?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，為客觀題；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分，為主觀題。

筆試考試文具由報(bào)考人員自行攜帶。根據(jù)考試題型的不同要求，參加自然科學(xué)專技類（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加自然科學(xué)專技類（C類）考試的考生自行攜帶以備使用。

嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其當(dāng)次科目考試成績無效的處理。應(yīng)聘人員之間同一科目內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作出相應(yīng)處理。

（七）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?？忌鷤€(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門組織，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位有要求的才提供）、《資格復(fù)審表》（在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格復(fù)審時(shí)，當(dāng)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，招聘單位及其主管部門應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)截止時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知）。

報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表》（附件6）。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表》（附件7）。

報(bào)考定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供配偶所在部隊(duì)、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表》（附件8）。

報(bào)考定向招聘村（社區(qū)）干部崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在村（社區(qū)）黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣級(jí)黨委組織部門審核并簽章的《云南省事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）干部情況審核表》（附件9）。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

公告中規(guī)定的報(bào)考條件：

1.報(bào)考人員身份要求、服務(wù)地要求、生源或戶籍要求、政治面貌要求、民族要求應(yīng)在2026年2月1日前取得。

2.法律職業(yè)資格考試證書要求、教師資格證等級(jí)要求、專業(yè)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書一般應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供（證書已經(jīng)在辦理過程中的，經(jīng)同意可提供承諾書）。

（八）面試

1.確定面試人員：資格復(fù)審合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)當(dāng)參加面試，進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試（若進(jìn)入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位招聘計(jì)劃），此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）公布考生綜合成績

筆試成績=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績

筆試合成成績=筆試成績÷3

考生綜合成績=（筆試合成成績+面試成績）÷2

筆試合成成績、面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試合成成績高者勝出；若綜合成績、筆試合成成績、面試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績高者勝出；若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K成績）。

面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會(huì)公布。

（十）體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在同級(jí)人社部門的指導(dǎo)下，由市、縣（市、區(qū)）招聘單位及其主管部門組織體檢對(duì)象在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢（應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)），并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格的，確定為考察對(duì)象；體檢不合格的，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

（十一）考察

考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員；考察不合格的，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十二）確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級(jí)人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十三）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人民政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，不予聘用，并按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)、公示。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十四）聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報(bào)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十五）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位招聘程序及要求

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、考核、計(jì)算綜合成績及排名、資格復(fù)審、選崗、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關(guān)程序和規(guī)定辦理。

（一）招聘程序

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.考核

由保山軍分區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)駐保部隊(duì)現(xiàn)役軍人進(jìn)行考核，得出考核成績并進(jìn)行公示。

3.計(jì)算考生綜合成績及排名

筆試成績=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績

筆試合成成績=筆試成績÷3

考生綜合成績=筆試合成成績+考核成績。

筆試合成成績、考核成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試合成成績高者勝出（確定崗位排名）；若綜合成績、筆試合成成績、考核成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績高者勝出（確定崗位排名）；若筆試各科目成績、考核成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K成績，確定崗位排名）。

崗位排名：按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名。

4.資格復(fù)審

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:1比例并依據(jù)崗位排名確定資格復(fù)審對(duì)象，由保山軍分區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)資格復(fù)審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復(fù)審不合格。出現(xiàn)不按時(shí)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按崗位排名并結(jié)合招聘缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審有關(guān)事宜另行通知。

5.選崗

資格復(fù)審合格的，確定為選崗對(duì)象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）有關(guān)要求

1.本次定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位設(shè)置大崗位1個(gè)，計(jì)劃招聘28人，其中：市直3人、隆陽區(qū)5人、施甸縣5人、騰沖市5人、龍陵縣5人、昌寧縣5人。本次定向招聘將按照綜合成績排名，經(jīng)資格復(fù)審合格的，依次進(jìn)行選崗。原則上申報(bào)了駐保部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置需求的人員應(yīng)參加報(bào)名及考試，若出現(xiàn)報(bào)名人員減少的情況，將按照文件規(guī)定的比例相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

2.本次定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬聘用人員執(zhí)行最低服務(wù)年限規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。另外，各縣（市、區(qū)）事業(yè)人員調(diào)配政策另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

若上級(jí)文件另有規(guī)定的，按照文件規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位應(yīng)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省規(guī)定進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）此次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行發(fā)布。通過保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2026年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》（附件3），請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。特別是對(duì)如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細(xì)閱讀，對(duì)于專業(yè)方面不清楚的問題，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)與招聘單位及其主管部門、市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲⒈究茖I(yè)目錄》（附件4）、《研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022版》（附件5）執(zhí)行。此次招聘考試參考的專業(yè)目錄若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，除參考上述目錄外，還會(huì)參考各高等院校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（五）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科申請(qǐng)查疑。

（六）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（八）再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將違紀(jì)情況記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由招聘單位、招聘單位主管部門、市、縣（市、區(qū)）人社部門按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-3990776

保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科0875-3990785

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話 0875-12388

各縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：

隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2122753

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5134474