玉溪星峰建筑工程有限公司公開招聘工作人員公告

玉溪星峰建筑工程有限公司根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘計劃：辦公室1名、造價員1名、工程項目管理2名。

（二）工作地點：玉溪星峰建筑工程有限公司（玉溪市江川區(qū)）。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有責任心，工作認真細致；

3.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履職的身體條件；

5.具體崗位條件見下表：

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

5.曾參加過邪教組織的；

6.有過吸毒史的；

7.被列為失信人員的；

8.原在單位工作期間，有嚴重擾亂社會及正常工作秩序的行為或違紀記錄，被原單位辭退或解除勞動關系的人員;

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、組織面試、確定擬聘用人員、體檢和政審、公示、聘用及管理等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）媒體上發(fā)布。

（二）報名

報名方式：網(wǎng)絡報名。

1.網(wǎng)絡報名報名時間：2026年1月27日-2026年2月1日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查；

咨詢電話：李老師15187790093、羅老師19018776806；

咨詢時間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節(jié)假日及周末除外）

2.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

（三）資格審核

①資格初審時間：2026年2月2日17:00止；②資格初審通過后，2026年2月2日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

注意事項：依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）考試

1、筆試：此次招聘采取筆試+面試的方式進行，所有資格審查符合報名條件且繳費的人員均進入筆試，筆試成績滿分100分。本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

2、資格復審：筆試結束后，從筆試合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入資格復審人員。若確定資格復審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復審。資格復審不合格的，取消應聘資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為放棄報考資格。因報考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_不到面試比例的崗位，從該崗位體能測評合格人員中按筆試成績從高到低依次進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位按實際合格人數(shù)開展面試。資格復審時報考人員一般需提供以下材料：

本人報名表；

本人有效居民身份證；

招聘崗位要求的學歷證書（畢業(yè)證、學位證）；

證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；符合優(yōu)先條件的相關證明材料；

由中國人民銀行出具的個人信用報告。

資格復審材料應當同時提供原件及復印件，復印件收取后不再退還。

3、面試：筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實際人數(shù)進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。

4、按“筆試（占50%）+面試占（50%）”的結構匯算綜合成績從高分到低分排名，確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以退伍軍人優(yōu)先，后以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

5、筆試、面試時間地點及相關事宜另行通知。

（五）體檢

面試結束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》文件組織執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄報名資格。

（六）組織考察

由玉溪星峰建筑工程有限公司對擬招聘用人員進行組織考察。通過審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律和個人征信等方面的情況，形成書面考察材料提交玉溪星峰建筑工程有限公司?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓恼衅溉藛T，由玉溪星峰建筑工程有限公司研究決定是否遞補。

（七）公示

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上對聘用人選進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

五、薪酬待遇

試用期1個月，首次簽訂勞動合同期限為1年，工資待遇按照單位薪酬制度執(zhí)行（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由玉溪星峰建筑工程有限公司全程參與監(jiān)督。應聘人員如有違反招聘紀律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格。工作人員如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其它

（一）報名后請報名人員保持通信設備暢通。如因填寫信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯(lián)系不上報考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪星峰建筑工程有限公司研究確定，并負責解釋。

（二）公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按公司流程辦理相關聘用手續(xù)。在公示結束3個月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補，同等條件下優(yōu)先聘用退伍軍人。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2026年1月26日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33468351&cateid=3