易門縣華億投資有限責(zé)任公司2025年6月公開招聘2名工作人員的公告

易門豐源自來水有限責(zé)任公司為易門縣華億投資有限責(zé)任公司下屬公司，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，由易門縣華億投資有限責(zé)任公司按照相關(guān)程序組織實(shí)施招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘報(bào)名條件

（一）報(bào)名條件

1.遵守國家法律法規(guī)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

2.身體健康，五官端正；服從管理安排和公司崗位調(diào)度，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神；熱愛本職工作，具備吃苦耐勞精神，工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

4.戶籍不限。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.被辭退的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.其他不符合報(bào)名規(guī)定的情形。

二、招聘崗位及條件

三、發(fā)布招聘公告

通過玉溪人才網(wǎng)、易門發(fā)布微信公眾號、易門人社微信公眾號、易門縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號、多彩易門微信公眾號發(fā)布招聘公告。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日至2025年6月13日上午12:00。具體報(bào)名時(shí)段為：上午8:30至12:00，14:30至18:00。

（二）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式。

（三）開考比例：因本次崗位為急需崗位，不限開考比例。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：易門縣華億投資有限責(zé)任公司人力資源部（玉溪市易門縣龍泉街道易興路818號）。

聯(lián)系人：石女士

聯(lián)系電話：0877-4965123

（五）報(bào)名所需材料

1.身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

2.其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份；

3.一寸免冠證件照二張；

4.相關(guān)工作證明。

（六）報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)50元/人，報(bào)名費(fèi)不予退還。

五、資格審查

由易門縣華億投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，審查通過的視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

六、考試

本次招聘，采用面試+實(shí)際操作的方式進(jìn)行并確定綜合成績，綜合成績滿分100分，綜合成績設(shè)置的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

綜合成績=面試成績×30%+實(shí)際操作成績×70%。

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年6月13日（星期五），下午16:00-18:00；領(lǐng)取地點(diǎn)：易門縣華億投資有限責(zé)任公司人力資源部（易門縣龍泉街道易興路818號），聯(lián)系人：石女士，聯(lián)系電話：0877—4965123。

（二）考試時(shí)間：2025年6月14日（星期六）上午9:00，考試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（三）綜合成績于2025年6月14日在多彩易門微信公眾號、易門縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號、公司公示欄上進(jìn)行公布，考生可通過電話或現(xiàn)場方式查詢成績。

七、確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，若出現(xiàn)成績并列的，采取實(shí)際操作加試方式解決。綜合成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線70分者，不予聘用。

八、體檢

確定為擬聘用的人員，按公司要求的時(shí)間自行到易門縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由易門縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績并列的，按實(shí)際操作的加試方式進(jìn)行測試遞補(bǔ)。綜合成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線70分者，不予遞補(bǔ)。

九、考察

公司招聘工作小組重點(diǎn)對擬聘用人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓臄M聘用人員，由易門縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績并列的，按實(shí)際操作的加試方式進(jìn)行測試遞補(bǔ)。綜合成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線70分者，不予遞補(bǔ)。

十、公示

體檢及考察合格者，在玉溪人才網(wǎng)、易門發(fā)布公眾號、易門人社公眾號、多彩易門公眾號、易門縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號及公司公示欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（法定節(jié)假日除外）。

十一、聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、待遇及勞動(dòng)合同

擬聘用人員將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月，試用期工資為1800元/月。試用期滿后，按公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核制度進(jìn)行考核，考核通過后轉(zhuǎn)為公司正式員工。轉(zhuǎn)正后薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行，試用期未通過考核的，公司與其解除勞動(dòng)合同。聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的，由易門縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績并列的，按實(shí)際操作的加試方式進(jìn)行測試遞補(bǔ)。綜合成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線70分者，不予遞補(bǔ)。

十三、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督；公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且無重大遺漏及隱瞞情形，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，與其解除勞動(dòng)合同。

（四）公司將通過電話方式聯(lián)系應(yīng)聘者，請保持通信暢通，2次聯(lián)系不上視為自行放棄。

十四、本公告由易門縣華億投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

易門縣華億投資有限責(zé)任公司

2025年6月9日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31856351&cateid=11