2014年7月25日公告的《曲靖市規(guī)劃局2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告》第八條面試成績(jī)計(jì)算方法中的第一款面試成績(jī)計(jì)算方法，原文為“面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（7人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。”現(xiàn)更正為：面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

曲靖市規(guī)劃局

2014年8月8日