嵩明縣農(nóng)林局招聘檢疫協(xié)檢員的公告

為確保嵩明縣生豬定點屠宰檢疫工作的有序開展，確保動物食品衛(wèi)生安全，維護公共衛(wèi)生安全，保證生豬屠宰檢疫工作正常有序開展，擬面向社會公開招聘8名專業(yè)技術人員。為切實做好此次招聘工作，特制定如下實施方案。

一、招考原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、崗位招聘計劃

擬計劃招聘8人。

具體崗位要求詳見附件《招聘崗位計劃表》。

三、招聘的條件

（一）報考人員應具備的條件

1.有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.招聘單位考察時仍未取得畢業(yè)證的普通高校全日制學生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、有違法違紀行為和被開除的人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

四、招聘流程

本次招聘由云南嵩明縣農(nóng)林局委托前程無憂（www.51job.com）根據(jù)崗位條件面向社會公開招聘，按報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、考察、錄用、培訓九個環(huán)節(jié)開展招聘工作，招聘相關公告信息請登錄前程無憂（www.51job.com）查看并報名。

（一）報名

1.報名時間：2017年10月16日---2017年10月27日17:00時

2.報名方式：報名由前程無憂（www.51job.com）負責組織，采取網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，報名不收取報名費。

3.報名所需材料：

（1）畢業(yè)證、身份證原件及復印件一份；

（2）證明本人工作技能的相關材料（如：學歷、職稱證書，專業(yè)等級證或職業(yè)資格證等相關資料）；

（3）個人簡歷、工作經(jīng)歷及相關證明材料。

（4）以上資料電子版請以文件包格式：姓名+報考崗位（不按格式報送不予受理）發(fā)送至郵箱：ynsmnlj@163.com

（二）資格審查

報名結束后，由前程無憂（www.51job.com）根據(jù)報名人員情況及招聘條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，進入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

（三）筆試

筆試由前程無憂（www.51job.com）組織開展。

1.筆試考試范圍：筆試主要考察應聘者的實際操作能力，以情景設定、實際任務解決等基本工作技能為主進行命題，主要考察應聘者分析問題、解決問題的相應素質。

2.筆試時間：詳見筆試準考證及相關公告

3.筆試地點：詳見筆試準考證及相關公告

4.筆試注意事項：

（1）筆試成績滿分為100分，為保證選人用人質量，此次招聘設置筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分（含60分）筆試成績的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）筆試后按筆試成績從高到低的順序確定面試人員。按筆試成績的崗位排名在崗位招聘人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)確定面試人員；筆試成績達到最低合格分數(shù)線的考生不足招聘人數(shù)2倍比例的，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的所有考生均進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由前程無憂（www.51job.com）組織開展。

1.面試主要考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、業(yè)務水平、應急協(xié)調、溝通協(xié)商等綜合能力。

2.面試成績滿分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生，不得進入考察環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

綜合成績排名情況及擬進入考察人員名單將在前程無憂（www.51job.com）平臺上進行公示。

（六）體檢及考察

面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢、培訓及考察工作由招聘單位組織實施。

1.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢費用自理。

2.考察

考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ鲄⒄諜C關事業(yè)單位招錄考察有關規(guī)定執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個人放棄時，按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

（七）公示及聘用

1.公示

（1）根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（2）擬聘用人員將在前程無憂（www.51job.com）平臺上發(fā)布。進行網(wǎng)上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

2.聘用

（1）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響招聘的人員即進入試用期，試用期為3個月，試用期間提供基本生活保障，試用期滿按單位相關規(guī)定進行考核，考核合格簽訂正式勞動合同，享受相關待遇。考核不合格不予聘用。

（2）招聘人員在聘期內(nèi)根據(jù)單位相關規(guī)定實行崗位動態(tài)管理末位淘汰制，一年一聘一考核，對年度考核在末位的聘用人員按公司規(guī)定進入待崗期，待崗期滿重新考核決定是否聘用，連續(xù)兩年考核在末位的聘用人員按單位規(guī)定進行解聘。

四、組織領導

為切實加強對本次招聘工作的組織實施，成立嵩明縣農(nóng)林局公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在嵩明縣農(nóng)林局二樓，負責做好招聘公告發(fā)布、組織報名、資格審查、委托命題、組織考試等相關工作。

五、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作在嵩明縣農(nóng)林局黨組的指導和紀工委的監(jiān)督下進行，請縣紀委第四紀工委參與監(jiān)督。

（二）請縣人社、財政等職能部門進行業(yè)務指導，參與監(jiān)督。

（三）招聘工作委托有資質的第三方機構組織進行，確保招聘過程公開、透明、公正。

（四）招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的相關行為，依照相關規(guī)定進行處置，并視情節(jié)輕重追究相關人員責任。座機：871-66106666-870

附件一：嵩明縣農(nóng)林局招聘檢疫協(xié)檢員崗位要求

嵩明縣農(nóng)林局協(xié)檢員招聘工作領導小組

2017年10月16日