紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批社會(huì)公開招聘公告

為搶抓紅河州“十五五”打造有色金屬及新材料產(chǎn)業(yè)集群的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，以更有力的措施助推紅河州工業(yè)強(qiáng)州建設(shè)，紅河州紅投新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于2026年1月13日依法注冊(cè)成立，為紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司所屬公司，隸屬于紅河發(fā)展集團(tuán)，注冊(cè)資金1億元。依托紅河州豐富的錫礦資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以及紅河綜合保稅區(qū)“境內(nèi)關(guān)外”的政策優(yōu)勢(shì)，公司聚焦新材料產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域，致力于錫基新材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，分三期投資建設(shè)紅河州年產(chǎn)1.2萬(wàn)噸錫焊料加工項(xiàng)目。

為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘部門及崗位

1．生產(chǎn)技術(shù)部：生產(chǎn)技術(shù)崗1人；

2．質(zhì)檢部：質(zhì)量監(jiān)控崗1人；

3．市場(chǎng)部：業(yè)務(wù)崗1人；

4．綜合管理部：行政管理崗1人、組織人事崗1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．符合崗位所需的相關(guān)資格條件。

5．具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）與紅河發(fā)展集團(tuán)、下屬企業(yè)和代管企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被紅河發(fā)展集團(tuán)、下屬企業(yè)和代管企業(yè)責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的；

（2）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（3）曾受過(guò)刑事處罰的；

（4）曾被開除公職、黨籍和開除學(xué)籍的；

（5）曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（7）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（8）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（9）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（10）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

（11）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（12）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（13）其他不符合公司相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。

（二）具體崗位要求

除以上基本條件外，具體招聘條件詳見《紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批社會(huì)公開招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月18日止。

2．報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（2）符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員自行下載并填報(bào)《紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批公開招聘誠(chéng)信承諾書》（附件3），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、最近半年個(gè)人5寸彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

3．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件投遞至簡(jiǎn)歷接收郵箱htxclhr@163.com。因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)（錯(cuò)誤情況包括但不限于簡(jiǎn)歷內(nèi)容錯(cuò)誤、提交內(nèi)容欠缺、報(bào)名材料加密及其他造成工作人員無(wú)法處理簡(jiǎn)歷等行為），公司不接受除此之外的任何形式的報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

（三）資格審查

1．報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行資格初審，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格初審人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照崗位資格條件，確定符合條件后再進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于不符合條件仍申報(bào)的，不予資格審核通過(guò)。

3．資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，在后續(xù)筆試、面試、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（錄用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）考核方式

所有崗位均采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試的總分均為100分。

1．筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例開考。60分及以上為合格，根據(jù)筆試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。如筆試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入面試的，一同進(jìn)入面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

2．面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（六）體檢

1．?dāng)M聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。首次體檢不合格的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。

2．?dāng)M聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，或有反映但招聘工作組對(duì)反映的問(wèn)題在十個(gè)工作日內(nèi)難以查實(shí)的，不予聘用。

（八）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格初步人選面試成績(jī)由高到低排序，順延遞補(bǔ)1次。如成績(jī)排名相同影響遞補(bǔ)的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

五、聘用

聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員與招聘用人單位簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門反映。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（三）咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：0873-3948882、13312670184（李老師）

監(jiān)督電話：15925335799（王老師）

本公告由紅河州紅投新材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1-紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批社會(huì)公開招聘崗位信息表.docx

附件2-紅河州紅投新材料有限公司2026年第一批社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：紅河州紅投新材料有限公司 2026 年第一批社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書.pdf

紅河州紅投新材料有限公司

2026年5月6日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/17167

歡迎加入2027央國(guó)企考試交流群