廣東中煙工業(yè)有限責任公司關于2026年度公開招聘員工的公告
廣東中煙工業(yè)有限責任公司成立于2003年，是中國煙草總公司的直屬子公司，總資產(chǎn)超400億元，下轄廣州卷煙廠、韶關卷煙廠、梅州卷煙廠、湛江卷煙廠四家卷煙廠，主要從事卷煙生產(chǎn)、銷售，在職員工人數(shù)近5000人。擁有的百年民族品牌“雙喜”牌卷煙，是全國卷煙重點骨干品牌，今年迎來創(chuàng)牌120周年。自2021年起，持續(xù)保持行業(yè)“136、345”品牌引領集群雙占位。2025年，公司緊緊圍繞“以產(chǎn)品為中心，縱深推進精益工程”工作主線，進一步全面深化改革，加快建設創(chuàng)新型煙草工業(yè)企業(yè)。全年實現(xiàn)稅利再創(chuàng)新高，稅利增幅及中高端產(chǎn)品市場比重均超過煙草行業(yè)平均水平，保持了穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘具體事項公告如下：
一、招聘方向、人數(shù)
計劃招聘160人，具體招聘方向、人數(shù)和相關要求見《廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、資格條件和要求
（一）招聘范圍
1.2026年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準），并取得相應學歷學位證書的國（境）內普通高校畢業(yè)生；
2.2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準），取得國（境）外學歷學位證書，并于2026年8月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書的留學回國人員（以證書簽署時間為準）。
（二）應聘人員資格條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合擬任崗位所要求的學歷、專業(yè)和工作能力；
6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件；
7.年齡在28周歲以下（1998年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
（三）下列人員不得參加應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在校期間違反《普通高等學校學生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的；
6.已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；
7.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、報名時間、方式
凡符合條件的應聘人員可于2026年3月2日10:00－3月13日17:00期間在https://campus.51job.com/gdzy2026網(wǎng)頁報名，填報個人有關信息并上傳應聘資料，每位應聘人員限報名一個招聘方向，逾期不再受理。
應聘人員需在報名網(wǎng)頁相應位置上傳以下應聘資料：
1.應聘人員登記表（附件2，該表格需應聘人員使用黑色簽字筆親筆填寫所有內容、簽名并掃描上傳）
2．個人簡歷
3．有效期內二代身份證正反面復印件
4．院系簽章的各學年成績單復印件
5．學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《國外學歷學位認證書》復印件，若尚未取得可提供其他相應證明材料復印件）
四、招聘流程和辦法
（一）資格審查
根據(jù)招聘條件和要求等對報名人員進行資格審查。在資格審查過程中，審查人員對應聘人員報名信息的真實性有異議的，可以要求提供相關證明材料，對拒不提供或提供不及時者，審查人員有權不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消應聘或錄用資格。
（二）初面
對通過資格審查的人員進行擇優(yōu)篩選進入初面。
（三）筆試
1.根據(jù)初面的評估情況，擇優(yōu)篩選確定筆試人選（E-01、E-02、E-03招聘方向按不低于1:6的比例；A-01、C-01、C-02、D-01招聘方向按不低于1:2的比例；B-01、B-02招聘方向按不低于1:4的比例；生產(chǎn)操作類招聘方向招2人以下的，按不低于1:4的比例，招3人以上的，按不低于1:2.5的比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)點的向上取整數(shù)值）。
2.筆試人選須于指定時間在指定地點進行考試。
管理類（不含A-01）、專業(yè)技術類（不含C-01）和業(yè)務類招聘方向考試內容為綜合知識和申論。A-01、C-01招聘方向考試內容為綜合知識和專業(yè)知識。生產(chǎn)操作類招聘方向考試內容為綜合知識（含專業(yè)知識）。
（四）綜合面試
A-01、C-01、C-02、D-01招聘方向進入綜合面試人選的筆試成績不得低于60分；其他招聘方向根據(jù)筆試成績從高至低按比例確定人選（管理類招聘方向按1:5的比例；業(yè)務類招聘方向按1:3的比例；生產(chǎn)操作類招聘方向招2人以下的按1:3的比例，招3人以上的按1:2的比例），最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。
（五）考察
1.根據(jù)總成績（A-01、C-01招聘方向按照筆試成績30%、面試成績70%的比例計算；其他招聘方向按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算；總成績保留至小數(shù)點后兩位）從高至低按1:1的比例確定考察人選，總成績低于60分或綜合面試成績低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績從高至低依次遞補。
2.考察人選需提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年度招聘人員考察表》（附件3）。
（六）體檢
1.體檢由本公司統(tǒng)一安排（體檢費用由公司承擔，體檢結果由公司統(tǒng)一領?。ｓw檢的項目和標準參照公務員招錄有關規(guī)定并結合崗位實際需求條件執(zhí)行，考察合格且體檢合格者確定為擬錄用人選。
2.體檢結果為以下情形之一的認定為體檢不合格：
（1）不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊要求；
（2）色盲或色弱；
（3）應聘生產(chǎn)操作類崗位，體檢結果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證的；
（4）其他影響正常履行職責的疾病。
3.對體檢結果有疑問的，可由公司統(tǒng)一安排在原體檢醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢為準，不安排二次復檢。
（七）公示與錄用
擬錄用人員經(jīng)公司批準后在廣東中煙工業(yè)有限責任公司網(wǎng)站進行公示,公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按公司的有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。對未按要求報到的取消錄用資格。
五、其他事項說明
（一）回避要求：根據(jù)煙草行業(yè)和公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（二）應聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀違規(guī)。應聘人員必須對自己應聘時提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查實，取消資格或成績；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關系。錄用人員檔案轉來后進行復核，發(fā)現(xiàn)不符合應聘、錄用資格的，一經(jīng)查實，解除勞動關系。因信息差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負責。對替考、作弊等違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定進行處理。
（三）若符合資格條件和要求的報名、初面人數(shù)未達到筆試規(guī)定比例的，相應減少或取消該方向招聘人數(shù)。實際參加筆試、綜合面試未達到規(guī)定比例的,可視情況相應調減該方向招聘人數(shù)。
（四）在應聘各環(huán)節(jié)中，若出現(xiàn)應聘人員放棄綜合面試資格、考察不合格、放棄體檢、體檢不合格或被取消應聘資格、在同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)前主動放棄錄用資格等情形的，公司有權決定是否安排人員遞補。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進行遞補。需遞補的，有關招聘方向均根據(jù)總成績（綜合面試遞補按照筆試成績）從高至低順序依次遞補一次。
（五）考察體檢、遞補的最后入圍人員如出現(xiàn)總成績同分情況，按筆試成績從高至低順序依次確定人選；若筆試成績也相同，組織開展加試，按加試成績從高至低順序依次確定人選。
（六）錄用人員須在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議書，報到時遞交畢業(yè)證和學位證等資料。國（境）外學歷人員須同時提交教育部留學服務中心出具的學歷認證書。未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書、報到或未能遞交有關資料的，視為放棄錄用資格。
（七）除A-01、C-01崗位錄用人員，其他崗位錄用人員統(tǒng)一在生產(chǎn)一線倒班培訓實習一年，其中前六個月為試用期。試用期和實習期考核合格的，按應聘崗位類別安排到崗工作。試用期或實習期考核不合格的，視情形延長實習期、調整崗位或解除勞動關系。
（八）筆試、綜合面試和體檢地點均設在廣州市，具體時間、地點和要求，將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。
（九）招聘過程中相關信息,統(tǒng)一在廣東中煙工業(yè)有限責任公司網(wǎng)站https://www.gdzygy.com/通知公告欄上公布。應聘人員謝絕上門拜訪。
（十）應聘人員提供的材料，本公司將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
六、特別提示
本公司招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設輔導培訓班，不向應聘者收取任何報名費、考試費等費用；本公司僅在公開渠道開展員工統(tǒng)一招聘，不存在任何內部點招、定向點招、委托個人或機構推薦錄用等違規(guī)招聘行為，敬請廣大應聘者警惕，謹防上當受騙。對損害本公司聲譽、侵犯本公司利益的單位和個人，本公司將保留追究其法律責任的權利！
七、聯(lián)系方式
郵箱：gdzygy.gz@hr.51job.com
電話：020-22136166轉8243（工作時間：9：30-12：00，14：00-18：00）
本次招聘政策由廣東中煙工業(yè)有限責任公司負責解釋。本公告所列“以上”和“以下”均含本數(shù)。
附件1廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年招聘計劃表
附件2 2026年度應聘人員登記表
附件3廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年度招聘人員考察表
廣東中煙工業(yè)有限責任公司
2026年3月2日
附件列表：
附件1：廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年招聘計劃表.docx
附件3：廣東中煙工業(yè)有限責任公司2026年度招聘人員考察表.docx
來源：https://www.gdzygy.com/recruitmentAnnouncement/20260302/1213063404076400640.html
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