云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院2026年編制外勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“惠民公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員4名，人員身份為編制外勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院2026年編制外勞務(wù)派遣工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合本公告相關(guān)崗位條件要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。具有高級(jí)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的原則上在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期為2026年2月1日。學(xué)歷、學(xué)位證書要求于2026年1月前取得。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出最終結(jié)論的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘并派遣至事業(yè)單位工作的其他情況的人員；

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。即被聘用人員與云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院領(lǐng)導(dǎo)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)和云南人才網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布期限7天（日歷天）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日至2026年2月13日，報(bào)名截止時(shí)間為2026年2月13日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效；

2.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://baoming.ynexam.com/

3.本次招聘不收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)考崗位要求，在線填寫報(bào)名表，并上傳身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子照片（含二維碼）、注冊(cè)計(jì)量師資格證以及工作證明（如勞動(dòng)合同書、解除勞動(dòng)合同證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等）等相關(guān)材料附件；

4.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

（三）資格初審

報(bào)名資格初審由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自行查看。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）自然科學(xué)專技類（C類）的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)量相關(guān)知識(shí)為主。其中基礎(chǔ)知識(shí)占70%，專業(yè)知識(shí)占30%?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，取消或削減崗位計(jì)劃。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以及相關(guān)要求在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束3個(gè)工作日后，在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，并公示5個(gè)工作日（從公示之日開(kāi)始計(jì)算）。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司（電話：0871-63616517）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

（五）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，當(dāng)首位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的崗位，降低比例或等額進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)另行通知，應(yīng)聘人員自行查看。

（六）面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者和等額面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。即主要考察應(yīng)聘人員與崗位的適配程度、專業(yè)能力、綜合能力、責(zé)任意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力等方面。

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等具體安排將在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查看。未按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄面試資格，不再另行安排補(bǔ)充面試機(jī)會(huì)。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)確定先后排序。面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，并公示5個(gè)工作日（從公示之日開(kāi)始計(jì)算），應(yīng)聘人員自行查看。

（七）體檢、考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員需到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦且在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

應(yīng)聘人員體檢及考察合格后，擬錄用結(jié)果將在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員經(jīng)審核同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣方式）。試用期兩個(gè)月，合同期限兩年，合同期屆滿后經(jīng)考核合格的，另行辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、崗位待遇

聘用人員將納入省計(jì)量院非事業(yè)編制人員管理，工資薪酬按照《云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院編制外人員管理辦法》執(zhí)行；按國(guó)家和云南省相關(guān)政策繳納社保及公積金；按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日等。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。用工單位和負(fù)責(zé)招聘工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘公告通過(guò)“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)和云南人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中各重要環(huán)節(jié)公告、通知、公示均在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注各環(huán)節(jié)公告，因應(yīng)聘人員未能及時(shí)瀏覽相關(guān)公告而錯(cuò)過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；所有應(yīng)聘材料不予退還；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.擬聘用人員報(bào)到時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實(shí)際條件與應(yīng)聘條件不符的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

4.本公告未盡事宜由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63616517（工作日09:00-17:00）

監(jiān)督電話：0871-64601619（工作日09:00-17:00）

附件：云南省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院2026年編制外勞務(wù)派遣工作人員招聘計(jì)劃表.xlsxr

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